Mycket av den senaste diskussionen om Affordable Care Act (ACA) har koncentrerat sig på den funktionshindrade webbplatsen för hälso- och sjukvårdsutbyte och uppsägningstiden som många enskilda försäkringsköpare har mottagit. Det är inte förvånande eftersom mediet koncentrerar sig på det här och nu, och dessa problem försvårar för närvarande många människor.
Men när den federala regeringen löser dessa problem kommer uppmärksamhet oundvikligt att vända sig till de negativa effekterna av hälsovårdslagstiftningen om sysselsättning och konsumentutgifter. Båda kommer att uppstå som problem 2014, när konsumenterna reagerar på ACA-drivna förändringar i kostnaden för sjukförsäkring och småföretagare klarar av arbetsgivarens mandat.
$config[code] not foundPrisvärd Care Act Premium ökar
Sjukförsäkringsbolagen kommer sannolikt att höja premierna för 2015 för kunder som erhåller försäkring genom den nya vårdcentralen. Färre unga friska människor kommer sannolikt att köpa försäkring genom den nya utbytet än regeringen hade förväntat sig. Medan äldre och mer sjuka människor som behöver täcka existerande villkor kommer sannolikt att fortsätta att få täckning via en tuff att använda webbplats, kommer en större än förväntad andel av unga och friska människor sannolikt att betala straffen för försäkring.
Slutresultatet blir en äldre och sjukare riskpool än de politiska beslutsfattarna hade hoppats på, vilket kommer att leda till att försäkringsgivarna höjer premierna för 2015.
När amerikaner kan registrera sig för sjukförsäkring online, kommer många av dem att få reda på att de planer de kan köpa har höga självrisker. Dessa självriskar, i kombination med meddelanden om stigande premier (som kommer att skickas ut av försäkringsgivare någon gång nästa år), kommer att påverka konsumenternas hushållsbudgetar. Denna stickerchock dämpar konsumentutgifterna (förmodligen under andra halvåret 2014), precis som stora återförsäljare som Wal-Mart förutspår nu.
Prisvärd Care Act-förlust
När småföretag förbereder sig för arbetsgivarens mandat, kommer de att sänka anställning och trimma arbetstimmar. Eftersom företag med 50 eller fler anställda nu behöver erbjuda sjukvårdstäckning till heltidsanställda, kommer företagen att skära några arbetstimmar till deltid. Nyligen undersökningar från International Franchise Association och US Chamber of Commerce, International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) och Gallup Organization visar att mellan 12 och 18 procent av arbetsgivarna redan har börjat konvertera heltidsjobb till deltid i svar på den nya lagen. Antalet kommer bara att växa när vi kommer närmare arbetsgivarens mandat.
Kan inte absorbera kostnaden för anställd sjukförsäkring, små företag i låg marginal industrier kommer att minska anställning. IFEBP-undersökningen visade att 7 procent av de små företagen redan har minskat sysselsättningen som svar på lagen, medan gallupundersökningen indikerar att 19 procent har skjularbetare.
Framtida anställningsplaner kommer också att trimmas. Mer än fyra i tio respondenter till Gallupundersökningen sa att de "har hållit på planer på att anställa nya anställda" och nästan fyra i åtta "har dragit tillbaka på planer för att växa sin verksamhet" som svar på ACA. En-i-fyra småföretag har visat att de kommer att "minska anställning" som svar på den nya lagen.
Uppsägningarna och anställningsbesluten kommer att koncentreras bland företag med drygt 50 anställda, eftersom företag försöker hålla sina arbetskrafter under det avbrott som de måste erbjuda anställdas sjukförsäkring. IFA-kammaren undersökningen visar att mer än hälften (52 procent) av företag med mellan 40 och 70 anställda planerar att "göra personalförändringar" förblir under 50 anställda.
Vissa företag kommer att svara på lagen genom att släppa anställdas sjukförsäkring. IFA-kammarens undersökning visar att mer än en fjärdedel (28 procent) av de undersökta företagen kommer att släppa anställdas sjukförsäkring och betala böterna för försäkring år 2015 när arbetsgivarens mandat börjar.
Medan uppsägning meddelanden och problem med webbplatsen för hälso- och sjukvårdsutbyte är dagens rubriker, kommer de stora ekonomiska kostnaderna för den nya hälsovårdsrätten inte att märkas förrän senare nästa år. Amerikanerna borde förvänta sig en svagare konsumtionsutnyttjande och en blygsam nedgång i arbetstimmar och sysselsättning som den nya lagen träder i kraft.
White House bild via Shutterstock
8 kommentarer ▼
