Benefit-specialister administrerar anställda-program i en organisation. De säkerställer att organisationen genomför mandatförmånsprogram som Arbetstagarens ersättning och social trygghet och upprätthåller frivilliga förmånsprogram som är konkurrenskraftiga. En kandidatexamen, rätt yrkeskunskap och en professionell certifiering är de verktyg du behöver för att landa detta jobb.
Få utbildningen
Det första steget att bli en förmånsspecialist är att genomföra en kandidatexamen i företagsekonomi eller personalhantering. Programmet bör innehålla kurser i förmånsadministration. Psykolog och sociologi akademiker kan gå in i yrket genom att slutföra kurser i kompensation och förmåner analys. Arbetsgivare föredrar också förmånsspecialister med relevant erfarenhet. Efter examen, hitta ett jobb på grundnivå i personalresurser, till exempel förmånsassistent, för att erhålla den erfarenhet som krävs.
$config[code] not foundUtveckla kvaliteterna
Fördelarna specialister är analytiska tänkare med starka kunskaper om företagskunskap. Vid utformning av ett frivilligt förmånsprogram måste du till exempel utvärdera dess konsekvenser för det ekonomiska utseendet på företaget. Kreativt tänkande och problemlösande färdigheter blir viktiga, eftersom du måste utveckla unika idéer för att utforma attraktiva förmånsprogram. Du borde kunna korrekt tolka lagar och förordningar som rör ersättningsprogram, samt bygga positiva relationer med organisationens anställda. Automatiseringen av förmåner administration metoder kräver också att du ska vara skicklig med teknik.
Få en professionell certifiering
Även om professionell certifiering inte är obligatorisk visar den din förmåga och placerar dig före tävlingen. International Plan of Employee Benefits Plans erbjuder Certified Employee Benefits Specialist-programmet, vilket är öppet för alla som vill komma in på detta område. Certifieringsansökningar kan också ta CEBS kurser och tentor vid University of Pennsylvania Wharton School. Stiftelsen tilldelar också koncernförmåner Associerings- och pensionsplaner Associerade beteckningar till personer som framgångsrikt uppfyller certifieringsbehoven.
Hitta ett jobb
Benefits specialister kan landa ett jobb i många typer av privata och offentliga organisationer. Du kan arbeta i sjukvårdsinrättningar, utbildningsinstitutioner, myndigheter, konsultföretag eller finansiella tjänster. Enligt presidiet för arbetsstatistik kommer sysselsättningen av ersättningar, förmåner och jobbanalysspecialister att växa med 6 procent från 2012 till 2022; vilket är långsammare än genomsnittet på 11 procent för alla jobb. Fördelarna specialister tjänade en genomsnittlig årslön på $ 40.000 2014, enligt Indeed, en arbetsresurs webbplats.
2016 Löninformation för kompensation, förmåner och jobbanalysspecialister
Kompensation, förmåner och jobbanalysspecialister uppnådde en median årslön på $ 62 080 år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. På låga nivåer fick ersättning, förmåner och jobbanalysspecialister en 25-procents lön på 48 400 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 79.220, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 84 200 anställda i USA som kompensations-, förmåns- och arbetsanalysspecialister.
