Även när sysselsättningsgraden är hög tar det inte lång tid att hitta någon som letar efter ett jobb eftersom de antingen är arbetslösa eller söker en position som passar bättre. Att hitta rätt person för ett jobb tar dock längre tid och är inte en uppgift du borde ta lätt.
I genomsnitt kostar det över 4 000 dollar att anställa en ny anställd, en process som tar i genomsnitt 42 dagar. Att anställa rätt person till jobbet gör det till en bra investering. Inspirerade, energiska anställda kan vara 50 procent mer produktiva än de som bara är nöjda med sitt jobb. De som bara är nöjda kan också minska produktiviteten och öka deras medarbetares omsättning.
$config[code] not foundHitta människor som söker arbete
Nästan alla du möter eller alla som passerar ditt företag kan leta efter ett nytt jobb eller vet att någon söker jobb. Det bästa sättet att ansluta sig till dessa människor är att få ordet ut att ditt företag anställer.
anställda: Fråga dina anställda vilka de vet som kan leta efter arbete. Vissa företag erbjuder bonusar eller andra incitament för anställda som tar in en ny hyra.
Ditt Storefront: Ett "Nu Hiring" -tecken i ett fönster är ett effektivt och billigt sätt att hitta personer som söker arbete. Allt du behöver är ett fönster som vetter mot gatan.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLokaltidning: Placering av annonser i gemenskaps tidningar är vanligtvis billigt och ett bra sätt att hitta människor lokalt.
Jobbmässor: Dessa hålls ofta på skolor och samhällscentra. Den senaste trenden är online-mässor där varken du eller jobbetkandidaterna reser över staden för att träffa varandra.
Workshops och försäljningsbåtar: Eventuella möjligheter du kan använda för att sälja din produkt och skapa medvetenhet om ditt företag kan användas för att rekrytera anställda. Börja med att lägga till en "Nu Hiring!" teckna på ditt tecken eller banner.
Din hemsida: Att lägga till en anställningssida med en arbetsbeskrivning för varje position lockar ofta nya anställningar. Att lägga till en banner eller popup till din hemsida under ett par veckor är ännu bättre.
nätverk: Fråga personer du vet om de känner till någon som söker ett nytt jobb. Om du tillhör professionella föreningar, ta extra visitkort som dina kamrater kan ge ut till personer de känner till.
Använda Arbetsförmedlingar och Arbetsförmedlingar
Arbetsförmedlingar är bra ställen att snabbt hitta jobbkandidater. För en avgift samlar byråer upp på din räkning, prescreen kandidater och kolla referenser för dig. För stationära positioner och arbetare kan du oftast anställa personer temporärt, något temp agencies är specialiserade på.
Förutom att de sysselsättningsbureauer återupptas, tenderar personer som söker jobb att samlas i samma online-utrymmen som arbetsgivare gör. Dessa inkluderar lokala jobbbrädor som Craigslist och nationella webbplatser som Indeed.com, Monster.com och Job.com. Arbetsgivare kan antingen söka dessa webbplatser för jobbkandidater eller lägga in egna annonser.
Hitta jobbjägare med LinkedIn
Om du letar efter någon med specifika färdigheter är det bästa stället att starta LinkedIn, den sociala mediewebbsidan som är utformad speciellt för professionellt nätverk. Med ett gratis konto kan du skapa en personlig statusuppdatering som informerar ditt nätverk om att du söker en anställd, samt en uppdatering på din företagsida. LinkedIn ger dig också möjlighet att söka jobbkandidater genom yrke och plats. Den som söker arbete kan uppdatera sin status för att låta potentiella arbetsgivare veta.
Utnyttja din sociala medier Närvaro
Utse inte andra sociala nätverk, till exempel Facebook och Twitter, för att hitta jobbjägare. Skriv bara en uppdatering för att låta folk veta att du anställer, och du borde snart få folk att dela med vänner som letar efter ett jobb. Använd dessa tjänster för att pique människors intresse. Håll dina inlägg korta och enkla. För bästa resultat bör ditt företags sociala mediekonto vara väl underhållet, aktuellt och engagerat med publiken.
