Navigering genom den tidiga 21st century arbetsplatsen kan vara svårare än någonsin. Med USA: s konkurrensekonomi utforskar företagen nya sätt att skapa spännande och motiverande arbetsmiljöer. Trots detta fortsätter professionalismen att påverka arbetsplatsen och är en avgörande del för att lyckas på jobbet.
Klänning
Att klä sig professionellt på arbetsplatsen är viktigt eftersom det visar att du bryr dig om vad du gör. Tänk på vad du bär för andra viktiga händelser som ett bröllop eller en eftertrakad arbetsintervju: Du klär ditt bästa på dessa typer av aktiviteter eftersom du deltar i något speciellt - din arbetsplats ska inte vara annorlunda. Tänk på vad framgångsrika chefer och chefer på din arbetsplats har på sig och följer deras ledning. Denna professionalism kan ofta leda till att du är associerad med den här gruppen av människor, helt enkelt för att du ser hur de ser ut, vilket kan ge bättre framtida karriärmöjligheter.
$config[code] not foundUppförande
När anställda har sitt bästa, innebär det att de borde göra sitt bästa också. Trots att människor ofta blir bekväma på deras anställningsort, är det viktigt att anställda fortsätter att öva bra sätt. En enkel "tack", "tack" och andra artiga uttalanden är alltid fördelaktiga eftersom det främjar en miljö av uppskattning och professionalism. Å andra sidan, enligt USAToday.com, kan dåliga sätt, som att ha en krävande attityd och ständigt textning på jobbet, skada din karriär. Dessa typer av oprofessionella vanor hämmar din förmåga att skapa kvalitetsförhållanden som är viktiga för din förmåga att avancera på jobbet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPeer Relationships
Med anställda spenderar mer och mer tid på kontoret, vill många skapa nära, meningsfulla vänskap med dem som de arbetar med. En arbetsplats full av vänner kan vara mycket fördelaktig om professionalism förblir intakt, eftersom glada och engagerade medarbetare är mer produktiva och lönsamma. Emellertid är känslor och attityder smittsamma, så oprofessionellt beteende mellan anställda kan också påverka arbetsplatsen negativt. En vanlig men mycket skadlig och oprofessionell handling som många deltar i är skvaller. Skvaller skapar osäkra och oroliga medarbetare som sannolikt kommer att hämnas av vrede eller rädsla och slutligen lämna. Hög omsättning är kostsamt för företaget och är ofta frustrerande för de anställda som lämnas bakom, som måste hämta slacken tills en ny person är anställd och utbildad.
Handledare-anställningsrelationer
Det är också absolut nödvändigt att hälsosam, professionell handledare / anställningsrelationer skapas och underhålls på arbetsplatsen. Professionella medarbetare och chefer kommer att motstå uppmaningen att alltför klaga. Det låter kanske tillräckligt enkelt, men klagande har blivit en vanlig praxis hos många människor och på många arbetsplatser. Även om en bra handledare kommer att intressera sig för ditt liv - och det kommer inte alltid att fyllas med positivitet - en positiv attityd och utsikter är sällsynta i dagens värld och du vill inte märkas som bara en annan klagare. Att vara en person som ständigt letar efter och pratar om det goda kommer att skilja dig från dina medarbetare, vilket gör dig minnesvärd när nya ansvarsområden och projekt blir tillgängliga.
