Jobbnöjdhet går utöver att helt enkelt göra något du tycker om och få en lönecheck. Olika faktorer bidrar till din tillfredsställelse på arbetsplatsen, med den mest betydelsefulla som ofta involverar förtroende. Särskilda uppgifter på din arbetsplats, som hur ditt kontor är utlagt, spelar också en roll. Både arbetsgivare och anställda gynnar när anställda känner sig nöjda, eftersom glada anställda ofta är mer produktiva och mindre benägna att söka ett annat jobb.
$config[code] not foundHälsosam miljö
Du spenderar mycket tid i din arbetsyta, så det är viktigt att ha en inställning som är så problemfri som möjligt. En arbetsyta fylld med stress som obehagliga medarbetare, dåliga chefer, dålig utrustning, brist på leveranser eller en omöjlig arbetsbelastning gör din dagliga upplevelse frustrerande. En dålig arbetsmiljö äter bort vid anställdas moral, så även om du inte är direkt påverkad av problemen vid handen kan effekten på andra anställda sura din attityd. Arbetsgivare behöver upprätthålla en hälsosam arbetsmiljö genom att hantera eventuella problem omedelbart och se till att medarbetarna har de verktyg de behöver för att göra sina jobb.
Klarhet
Du behöver en tydlig kommandokedja och tillgång till de ansvariga personerna. Det är otroligt frustrerande om du har problem eller behöver hjälp och kan inte ta reda på vem som ska närma sig, vad man ska göra eller få ett korrekt svar. Utan en uppenbar och tillförlitlig kommandokod, förlorar folk ofta förtroende för sin arbetsgivare. Din arbetsgivare bör klargöra kommandokedjan och ha lättillgängliga förfaranden för anställda att följa vid problem. Dina företags roller och uppgifter bör också vara tydliga för att undvika överarbete och frustration.
säkerhet
Känna som om axeln hänger över ditt huvud vid ett givet tillfälle påverkar din tillfredsställelse på jobbet allvarligt. Oroa dig för arbetssäkerhet, eftersom ditt jobb är ditt sätt att stödja dig själv och din familj, är naturligtvis skadligt för din arbetslivserfarenhet. Medan ingen arbetsgivare någonsin kan ge 100 procent garanti för att ditt jobb är säkert kan de hjälpa till att främja arbetssäkerheten genom att påminna anställda om företagets hälsa, till exempel att släppa försäljningsuppgifter.
Rätt löner
Löner spelar en stor roll i arbetstillfredsställelse. Om du inte är betald samma för ditt jobb som andra människor i din position i samma bransch, är du bunden att känna sig undervärderad och inte korrekt värderad av din nuvarande arbetsgivare. Arbetsgivare behöver betala konkurrenskraftiga löner för att hålla nuvarande anställda och locka nya som kommer att stanna.
Befordran
Du behöver en tydlig uppåtgående karriärväg på jobbet för att vara lycklig. Om du känner att du sitter fast i en blindläge, utan chans att flytta upp och tjäna högre löner, kan du ha svårt att känna sig nöjd med jobbet och vara motiverad. Med inget högre mål att sikta på, kan det tyckas meningslöst att göra ett överlägset jobb i din position och skada din moral över tiden.
