I en perfekt värld skulle du alltid få betalt vad du förtjänar och du skulle älska ditt jobb varje dag. Men i den verkliga världen sker ingen av dessa saker hela tiden. Oavsett om du förhandlar om en ny lön på ditt nuvarande jobb eller i förhandlingar om ett nytt jobb, pratar pratningen alltid om lite extravård. Om din första förhandling avvisas, ta djupt andetag och gå vidare till nästa fas: omförhandling.
$config[code] not foundInitialt svar
När du hör att du inte kommer att få den lön du vill ha, gör ditt bästa för att förbli lugnt. Oavsett om du redan arbetar för företaget eller du bestämmer om du vill logga in, är det bästa sättet att vara professionell. Pengar kan vara knutna till din känsla av värde, men försök att inte ta det personligt när sakerna inte går. Om du redan arbetar hos företaget, använd den avvisade förhandlingen som ett tillfälle att fråga hur du kan förbättra din prestanda nästa gång lönn pratar om. Om du inte redan arbetar för företaget, må du inte storma i en huff eftersom brinnande broar aldrig är ett klokt val. Be om några dagar att tänka på förhandlingarna och sedan ta den tiden för att avgöra om erbjudandet verkligen är så dåligt trots allt.
Känn tävlingen
En del av att veta hur man ska reagera på ett löneavtal är att veta hur mycket andra i liknande ställen får betalt. Du bör undersöka lönen för din position före dina förhandlingar för att veta var du står. Men om det inte är möjligt, eller om du inte kom ihåg, gör det efter förhandlingarna. Kolla in jobbannonserna för liknande jobb i ditt område, fråga till kollegor som arbetar för andra företag, eller skriv en anonym fråga på ett branschforum för att ta reda på om företaget har avvisat din lön eftersom den är långt utom räckhåll.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMotbud
När du väl vet vad andra gör, tänk på att komma tillbaka med en motoffer. Låt företagsledarna veta att du är engagerad i jobbet, och upprepa sedan några av de värdefulla tillgångarna som du tar med dig till bordet. Om lönen är den stora frågan, fokusera bara på lönen i mothandlingsförhandlingarna istället för att helt omförhandla alla detaljer, rekommenderar Quintessential Careers. Att välja en eller två "strider" är en bättre taktik än att helt återuppfinna hjulet under den andra omgången.
Andra förhandlingschips
I vissa fall kan lönen vara oförhandlingsbar eftersom företaget helt enkelt inte har råd att betala dig mer än vad det erbjöd. Om så är fallet, och du fortfarande vill jobba, sök efter andra förmåner. Be om en andel i bolagets vinst, aktiebolag, ett kostnadskonto eller ett bättre förmånspaket, rekommenderar USA News & World Report. Att få några av dessa extras kan göra den lägre grundlönen lättare att hantera. När du kommer fram till ett erbjudande du kan leva med, skaffa detaljerna skriftligen så att sakerna är så tydliga som möjligt går in i nästa fas av processen.
