Var på toppen av ditt spel under din nästa jobbintervju. Fråga intelligenta, tankeväckande frågor och ge viktig information. Klä dig för framgång, gör ögonkontakt och lyssna noga.
Kroppsspråk
Hur du sitter och om du gör ögonkontakt med din intervjuare säger mycket om dig. Om du tittar bort från intervjuaren när du pratar kan du tycka att du inte är trovärdig, men om du stirrar för intensivt kan du komma undan som obehagligt. Ett slouchy utseende och hållning tyder på att du producerar slarvigt arbete och inte är detaljorienterat. Å andra sidan, om du sitter för rak och stel, kan du komma ut så styv och oflexibel.
$config[code] not foundHur hittar du rätt balans? Ta en avslappnad, professionell inställning när du träffar din intervjuare. Sitt rakt men rör sig något framåt för att tycka att du är intresserad av din diskussion. Var inte rädd för att skratta eller ändra din hållning under intervjun, beroende på ämnen.
Titta intervjuaren direkt i ögat och le när du skakar hand under ditt första möte. Titta på din intervjuare med intresse när hon pratar och ställer frågor. Var säker på att du kontaktar henne i ögonkontakt minst ett par gånger medan du svarar på frågor.
Var alltid positiv
Din intervjuare försöker att bedöma om du kommer att vara ett positivt eller negativt inflytande hos företaget. Om du hade en dålig upplevelse med en tidigare chef eller ett företag, hitta ett sätt att diskutera det i ett positivt ljus.
Bifoga aldrig andra arbetsgivare eller medarbetare under en intervju eftersom det omgående skickar en röd flagga. Om du måste diskutera en negativ upplevelse, erbjuda så lite detaljer som möjligt och hitta ett sätt att förklara vad du lärde dig av den erfarenheten och hur det gör dig till en bättre arbetare idag.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFråga öppna frågor
Visa ditt intresse för företaget genom att göra dina läxor och förbereda frågor för intervjun. Besök bolagets hemsida och läs sitt uppdrag, historia och servicepolicy. Skapa några frågor om företagets framtid och riktning; Under intervjun identifierar du några detaljer som hjälper dig att formulera frågor. Genom att göra detta berättar intervjuaren att du inte bara är uppmärksam men kan tänka på dina fötter och fråga intelligenta, spontana frågor.
Till exempel omfattar många intervjuer positionsspecifika detaljer. Välj några detaljer under din diskussion och fråga hur ansvaret påverkar andra avdelningar eller kunder hos företaget. Fråga hur avdelningar arbetar tillsammans om gemensamma projekt. Undvik frågor om att få ledigt, var du skulle sitta i företaget eller några specifika uppgifter om andra anställda.
