Amerika har förlorat mer än 8 miljoner jobb sedan den stora lågkonjunkturen började. Och även om de flesta ekonomer tror att lågkonjunkturen slutade förra sommaren är arbetslösheten kvar på 9,7 procent. Vi behöver tydligt mer skapande av arbetstillfällen.
Eftersom hälften av alla jobb i USA är i företag med färre än 500 anställda, måste småföretag börja jobba om vi ska ersätta de miljoner förlorade arbetstillfällena. Så är små företag att hyra ännu?
$config[code] not foundNyligen tog jag en titt på några viktiga datakällor för att svara på den frågan. Medan ett par indikatorer föreslår ett svar på "ja", gör de flesta inte.
Låt oss börja med den mest positiva åtgärden. Som du kan se från figuren nedan är Intuit Small Business Employment Index, som bygger på "online-data från cirka 50 000 småföretagare med färre än 20 anställda som använder Intuit Online Payroll", visar att småföretag har anställt sedan mitten -2009. Enligt Intuitindex har småföretag lagt 150 000 jobb sedan förra sommaren.
ADP-sysselsättningsrapporten, som mäter antalet anställda på företag med färre än 50 anställda och använder siffror från ADP: s löneuppgifter, visar emellertid inte de ökningar som ses i Intuit-uppgifterna.
(Skillnaden mellan de två åtgärderna kan tyda på att småföretag har börjat hyra, men små företag som inte är oberoende företag har ännu inte börjat ta på sig mer personal eller det kan visa att småföretag med mellan 30 och 50 anställda är " t ändå lägga till anställda, medan de minsta företagen är.)
Två andra källor - Upptäck Small Business Watch och National Federation of Independent Businesses Small Business Economic Trends - Kolla inte på faktiska löneuppgifter, utan undersök småföretagare om deras anställningsplaner. The Discover Small Business Watch, som är en månadsundersökning av ett representativt urval av 750 företagsägare med färre än fem anställda, innehåller en fråga om anställningsplaner under de närmaste månaderna. Figuren nedan visar andelen svarande som säger att de planerar att anställa minus den procentandel som säger att de planerar att spela av arbetstagare under de närmaste månaderna. Medan siffran visar att nedgången i uppmätt erfarenhet under 2007 och 2008 har upphört, kvarstår åtgärden för närvarande i negativt territorium.
National Federation of Independent Businesses (NFIB) skapar en liknande åtgärd från undersökningar av dess medlemmar, som tenderar att springa större små företag än de som svarat på Discover Card-undersökningen. Figuren nedan visar två av NFIB: s åtgärder. Dess arbetsåtgärder mäter fånga procentandelen av svarande småföretag med jobb som de inte kan hitta kandidater att fylla, medan dess anställningsplaner mäter beräknar andelen småföretag som planerar att öka sysselsättningen minus den procentandel som planerar att minska sysselsättningen under de följande tre månaderna. NFIB-uppgifterna visar en liten ökning av andelen företag med sysselsättningsansökningar sedan december 2009, men tyder på att så många småföretag planerar att minska sysselsättningen som planerar att öka den.
Kompensation och arbetstid hos småföretag är också svaga. Intuit Small Business Employment Index visar ingen ökning av ersättning eller arbetstid sedan september 2008. NFIB-mättningen av andelen småföretag som ökar ersättningen minus de som minskade den under de tre föregående månaderna har varit i stort sett platt sedan februari 2009 och har minskat dramatiskt från januari 2007 fram till den tiden.
Kort sagt, medan det finns några indikatorer som småföretag börjar hyra igen, när de tas tillsammans, visar de olika åtgärderna inte några bevis på en tydlig återupplivning i småföretagens anställning.
10 kommentarer ▼
