Löneförhållandet är en formel som du kan använda för att jämföra en lön till vad andra företag eller organisationer betalar för en liknande organisation. Att beräkna det är ett enkelt matematiskt problem som ger dig en procentuell jämförelse så att du kan se i ett ögonblick där du sitter. Beräkning av detta förhållande ger dig ammunition för en kompensationsdiskussion, oavsett om du försöker kontrollera kostnaderna och behålla dina anställdas löner i proportion till marknaden eller övertyga din arbetsgivare om att öka din.
$config[code] not foundUndersök vad löneområdet ligger på marknaden för en position som är jämförbar med din. Information som är tillgänglig via U.S. Bureau of Labor Statistics (bls.gov) och privata löneundersökningswebbplatser kan vara till hjälp. När du gör din forskning, försök att begränsa den till positioner som verkligen är jämförbara. Om du till exempel är barnläkare i Peoria, kan du inte jämföra dig med alla läkare över hela landet, vilket ger dig ett meningsfullt kompa-förhållande.
Hitta mittpunkten eller genomsnittet av marknadsbetalningsområdet för din position.
Dela mellannivå för lönegrad i din lön. Om du till exempel gör $ 45 000 per år och mittpunkten är $ 46 500 delar du 45 000 med 46 500, vilket ger dig ett resultat av 96,8 Därför skulle du ha ett kompa-förhållande på 96,8 procent. Om ditt kompa-förhållande är över 100 procent är din lön över marknaden och, om den ligger under, är den under marknaden.
