Från mer avslappnade klädkoder till flexibla arbetstider förändras det sätt som företagen kör. Många arbetar nu i telekommunikationsjobb, där allt de behöver är en Internetanslutning och en dator för att vara i ett virtuellt kontor. Andra företag tillåter medarbetare att arbeta hemifrån på deltid eller ställa egna timmar. Allt detta innebär att arbetare måste klara sin tid klokt och hitta en balans mellan arbete och lek.
$config[code] not foundfördelar
En tydlig fördel med ett flexibelt arbetsschema är möjligheten att ordna din arbetsdag kring personliga skyldigheter. Till exempel, istället för att arbeta den traditionella 08:00 till 17:00 skift, kan du arbeta från 7:00 till 4:00 och använd extra timme efter arbete för möten eller andra personliga frågor. Enligt Mänskliga resursavdelningen vid Northern Arizona University, inkluderar andra fördelar med ett flexibelt schema ökad produktivitet och tillfredsställelse, minskad frånvaro, övertidstimmar och anställdas omsättning.
nackdelar
Nackdelen med ett flexibelt schema är att ansvaret för tidshantering är mer pressande, särskilt om man arbetar hemifrån. Handledare och andra anställda är inte heller intresserade av att svara på frågor eller hålla dig på uppdrag. Att hitta en balans mellan arbete och familj tid kan vara svårt också när kontoret och hemmet är samma plats. När man arbetar på kontoret, men med flexibla timmar kan det också uppstå svårigheter. Om du anländer tidigare än de flesta kan det vara svårt att stanna på uppgift utan riktning från handledare eller medarbetare. Medan många tycker att flexibla arbetstimmar ökar produktiviteten beror det verkligen på personlig motivation och arbetsmiljö.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingExpertråd
När du bestämmer om du vill följa ett flexibelt arbetsschema, överväga alla konsekvenser. I en artikel från 2001 som publicerades i den månatliga Labour Review Online, skrev en US Department of Labor-publikation Lonnie Golden, en ekonomiprofessor vid Pennsylvania University, att många företag som tillåter flexibla arbetstider fortsätter sedan att genomföra kvällsskift och längre timmar, eller byta anställda till en deltid eller egenföretagare status.
