Som en sökande för en försäljningsställande ställning måste du ha ett sterkt CV. Ditt CV är ofta det första intrycket som en potentiell arbetsgivare har av dina färdigheter, utbildning och prestationer. Innan du skickar ditt CV till en försäljningschef, bör du se till att det följer ett kortfattat, lättläst format som uppmärksammar viktigaste informationen om dig.
Kontakt information
Den första delen av ditt CV bör alltid vara din kontaktinformation. Om arbetsgivaren inte har din korrekta information kan han inte kontakta dig för en intervju. Se till att ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress är de första föremålen som anges. Ditt namn ska listas på en rad i sig i en större eller fet skrift än resten av din kontaktinformation. Den återstående kontaktinformationen kan placeras på en enda rad under ditt namn med varje segment separerat med en punktpunkt.
$config[code] not foundHoppa över sammanfattningen
Ett typiskt CV-format kan innehålla en sammanfattning eller färdighetssektion. När du ansöker om en försäljningschef, är detta avsnitt onödigt och tar upp värdefull fastighet högst upp på ditt CV som du kan bättre använda för att visa upp dina resultat i försäljningen. Ange dina mest imponerande försäljningsresultat i kvantifierbara termer längst upp och till vänster om ditt CV, under din kontaktinformation. Om du känner att du behöver inkludera en sammanfattande sektion, begränsa den till en till två meningar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFöretagsnamn
Vem du har arbetat för i försäljningen är lika viktigt, eller kanske viktigare än de positioner du har hållit. Utvärdera namnen på de företag där du har arbetat, särskilt Fortune 500-företag eller annars välkända och respekterade. Se till att du anger namnet på företaget ovanför din position när du listar din arbetserfarenhet. Om du har några prestigefyllda kunder, bör du också lista deras namn om informationen inte är konfidentiell.
Kvantifierbara färdigheter
Framtida arbetsgivare vill veta vad du kan göra som försäljningschef. Det innebär att när du skriver din arbetsbeskrivning och listar dina prestationer måste du använda specifika nummer och exempel i stället för generiska beskrivningar. Om du gjorde en $ 500 000 ensäljning, inkludera exakt försäljningsnummer och vem kunden var. Med hjälp av kvantifierbara exempel kan den potentiella arbetsgivaren precis veta vad dina färdigheter och prestationer var i tidigare positioner. Det ger honom också ett sätt att mäta ditt potentiella bidrag till företagets vinst.
