Hantering av löneavgifter är en sak om dina anställda eller entreprenörer är i samma tillstånd eller åtminstone i samma land. Men om ditt lag är utspridda över flera stater eller till och med norr och söder om kanadensiska gränsen?
Kanadensbaserad lönepengaralisering insåg den frustration som småföretag med anställda i båda länderna hade för att effektivisera sin löneprocess och ville fixa det. Online payroll-mjukvaran, som hittills endast var tillgänglig i Kanada, lanserades bara i USA. Det är den första payroll-mjukvaruplattformen som erbjuder tjänster i båda länderna och i alla 50 stater, säger företaget.
$config[code] not foundHantera lön i Kanada och USA
Hittills har användningen av ett konsekvent lönesystem för anställda över gränserna varit obehagligt och klumpigt i bästa fall. Faktum är att 78% av löntagarnas beslutsfattare för globala företag säger att deras nuvarande lönesystems outsourcingmodell varierar med geografi, enligt en global global undersökning från Ernst & Young (PDF). Det betyder många lönesystem som inte pratar med varandra, vilket, som man kan föreställa sig, skulle vara en logistisk mardröm. Naturligtvis kommer lönepengar inte att hjälpa dig om du har anställda eller entreprenörer i Europa eller Asien. Men för företag med arbetstagare i både Kanada och USA - det är nu ett alternativ.
Att hantera löneavgifter över flera statliga och nationella gränser är inte heller ett problem för mega-företag. Lönen är avsedd för företag med färre än 200 anställda, varav många kan nu dra nytta av sina tjänster i båda länderna.
En Small Business Solution som korsar gränserna
Medan flera landslönslösningar existerar för större företag, fann lönepengaregister i sin forskning att dessa lösningar ofta var dåliga för småföretag. I en e-postintervju sa Shrad Rao, VD för Wagepoint, Small Business Trends:
"Det vi funnit är att även om det verkar vara ett konkurrensutsatt utrymme är de större aktörerna mycket bra på att betjäna mycket stora och komplexa organisationer, men deras system och processer är inte inrättade för att möta småföretagens behov. Som ett resultat måste småföretagare hantera call centers för kundservice och clunky-teknik som är avsedd för komplexa företagsbehov. "
Företaget använde principen Lean Startup för att bestämma vilken typ av produkt som bäst skulle betjäna dessa kunders behov.
Lösningar för skatter i två länder
Medan kanadensiska skatter är relativt enkla (det finns bara en myndighet som ansvarar för både federala och provinciella skatter), här i USA är det annorlunda. Det finns hundratals skattebyråer, främst lokala.
Rao sa att Wagepoint tar hand om alla federala, statliga och lokala skattemässiga beräkningar i båda länderna och överlåter den informationen till en partner, Payroll Tax Management, för att hantera överföringar. (Företaget hanterar fortfarande några lokala skattberäkningar för staterna Pennsylvania och Ohio, men säger att tjänsten kommer.)
Förutom att stödja mer än ett land när det gäller löneavgifter och skatter, pratar Wagepoint lönegrad på sin snabba kundservice. Märket erbjuder kundsupport i app, där 85% av de mottagna biljetterna löses inom en timme, säger bolaget.
2 kommentarer ▼
