Framgångsrik förvaltning för småföretagare handlar om att identifiera rätt saker att göra, bygga ett lag och sedan dra ihop dem för att uppnå dessa saker. När du är klar lyckas hela företaget och ditt liv löpa smidigt och enkelt. När du är dålig, eller inte alls, befinner du dig i en oändlig virvelvind av oavslutade projekt och missade möjligheter, känner att det är för mycket att göra och inte tillräckligt med tid.
$config[code] not foundDenna samling av småföretagsledningsböcker hjälper dig att fokusera, utnyttja och hantera alla uppgifter, team och personligheter som ingår i ditt företag och ditt liv. Vi har inkluderat publikationsdatum och Twitter-handtag av varje författare också:
Fokus: Den Hidden Driver of Excellence
av Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (oktober 2013)
Psykolog, journalist och författare av "Emotional Intelligence" Daniel Goleman ger småföretagare mer hjärnmat med "Focus."
Denna bok handlar om "uppmärksamhet" i alla dess många former och hur man bygger excellens kan bygga upp din uppmärksamhetsförmåga.
Goleman säger att möjligheten att fokusera är mycket som en muskel. Och i en värld fylld av distraheringar är detta en färdighet att utveckla. Fokus är fylld med fallstudier och vetenskap som inte bara är spännande men informativ och underhållande.
80/20-chefen: hemligheten att arbeta mindre och uppnå mer
av Richard Koch (@ RichardKoch8020) (oktober 2013)
Med så många glänsande nya objekt som strävar efter vår uppmärksamhet, syftar denna bok till att ge dig nya strategier för att utnyttja den gamla 80/20-regeln eller Pareto-principen.
Pareto-principen säger att 80% av effekterna (eller fördelar eller resultat) kommer från 20% av orsakerna (eller åtgärderna). Och Koch tillämpar det på ledningen.
Om du redan vet att du vill förenkla, men vet inte vart du ska börja, "80/20 Manager" har några idéer för dig. Det har faktiskt tio sätt eller strategier som du kan använda för att hjälpa dig att utnyttja din tid och resurser. Du behöver inte göra dem alla, bara välj de som fungerar bäst för din situation.
Spela på jobbet: Hur spelar inspiration genombrott Tänkande
av Adam L. Penenberg (@ Penenberg) (oktober 2013)
Har du hört ordet "gamification" än? Även om du inte har hört ordet, har du verkligen upplevt det.
Gamifiering är idén att använda spel för att uppnå arbetsuppgifter. Om du är medlem i ett vanligt shopperprogram, är det en form av gamification.
Adam Penenberg, undersökande journalist och författare av "Viral Loop" utforskar kraften att använda lek för att utföra arbetsuppgifter i sin senaste bok. Penenberg delar berättelser, fallstudier och presenterar en mängd olika företag som förklarar hur de använder spelinspirerade strategier.
Hur man misslyckas i nästan allt och fortfarande vinna stor: Typ av mitt livs berättelse
av Scott Adams (@Dilbert_Daily) (oktober 2013)
Dilbert fans glädjas! Scott Adams, tecknade som ropar på arbetsplatsen och cheferna, lånar ut sitt unika perspektiv på arbetsvärlden till den här boken.
Om du i hemlighet vedergäller alla "gjort det stora" böcker om människor som verkar lyckas i livet medan du misslyckas och flaar runt - det här är boken för dig.
Adams delar alla sina nedgångar och misslyckanden (som är många och snälla) och utforskar hans osannolika framgång. Det visar sig att Adams hade en lång lista över småföretagssvikt innan den blev stor. En bra läsning för när du känner dig nere och men ändå snäll av hoppfulla.
Gen Y Handbook: Applicera Relationship Leadership att engagera tusenåriga
av Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2 april 2013)
Visste du att det nu finns fyra generationer som arbetar tillsammans i många företag?
Med det många olika synpunkter på livet, kommer du att behöva en kommunikationsmanual och det här är det. Vilken som helst chef för en generationsarbetare ska vilja använda denna bok som referens. Inuti hittar du användbara tips om hur man hanterar och motiverar Gen Ys (även känd som Millennials).
Vissa människor motsätter sig att generella om en hel generation. Men se på det här sättet: målet är inte att stereotyper miljontals människor bara baserat på året när de föddes. Istället är det att förstå de kulturella krafter som formar hur många av dem tänker och agerar. Och det är viktigt att veta, som chef.
Bankable Leadership: Happy People, Bottom Line Results, och kraften att leverera båda
av Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 okt 2013)
Dagens arbetsmiljö använder i allt högre grad lag, och motiverade team är viktiga.
Oavsett om du befinner dig i en multinationell organisation eller solo-preneur med ett virtuellt lag, har du förmodligen kämpat med balansen att få resultat från ditt lag, samtidigt som du behåller en rolig och trevlig arbetsmiljö.
Bankable Leadership innehåller en mängd olika verktyg som inkluderar online bedömningar och fallstudier. Dessa hjälper dig att ta ett oroande sätt att leda ditt lag. Oavsett om du är en ny chef eller en erfaren man kan dessa verktyg göra skillnad i ett litet företag.
Du först: Inspirera ditt lag för att växa upp, gå och göra saker
av Liane Davey (@LianeDavey) (23 sep 2013)
Vi pratar om den robusta individualismen av entreprenörskap, men sanningen är att inte mycket görs idag, som inte involverar att arbeta med eller vara med i ett lag. Även om du är en solo entreprenör, chansar du att hyra några oberoende entreprenörer och tjänsteleverantörer.
Så vad är det som gör att vissa lag stellarartister och andra imploderar eller exploderar och dör?
Den här boken av Liane Davey ger dig de uppdaterade byggstenarna att springa och vara en del av ett högpresterande arbetslag. Du lär dig att starta dina projekt med positiva antaganden och få praktiska råd om det mest effektiva språket som används för att flytta ditt lag framåt.
Fjärrkontroll: Kontor krävs inte
av Jason Fried (@ jasonfried) och David Heinemeier Hansson (@DHH), (31 okt 2013)
Vad som började som ett "radikalt" koncept för flextid och arbeta hemifrån blir snabbt en norm.
Fried och Hansson (trendinställande tänkare och grundare av mjukvaruföretaget 37 Signaler) presenteras för att visa de många fördelarna med att flytta arbetet till arbetaren istället för arbetaren till kontoret.
Även om detta inte är ett alternativ för många företag, kan det vara en vinsthöjande strategi för ditt företag. Deras forskning visar att 60% av de arbetande mammorna skulle älska det här alternativet och att det finns många fördelar, inklusive förmågan att arbeta över och betjäna olika tidszoner.
Dö tomma: Släpp lös ditt bästa arbete varje dag
av Todd Henry (@ToddHenry), (26 sep 2013)
Om du spenderar dina dagar i en skur av aktivitet, men lägg dig till sängs känner du att du slösat bort dagen, det här är boken för dig.
Todd Henry hjälper dig att ta upp tanken och brådskan att göra varje dag och varje minut fråga. Henry utforskar vad det innebär att "dö tomt" - det betyder inte att du arbetar med döden eller följer alla infall.
Boken är en djup undersökning av att hitta det unika bidrag som bara du kan ta med till världen och sedan utnyttja varje minut för att se den igenom.
Hitta de följande Steve Jobs: Hur man hittar, behåller och vårdar Talent
av Nolan Bushnell och Gene Stone, (16 juli 2013)
Du kanske inte vet namnet Nolan Bushnell, men du vet Atari och Chuck E. Cheese, två av de företag som han grundade.
Det här är den perfekta boken för småföretagare som vill ha det bästa av sig själva och att känna igen och vårda stor talang inom sina organisationer. Det är en av de bästa småföretagsledningsböckerna om att rekrytera, anställa och växa ett lag.
Boken innehåller en checklista över bästa praxis som du kan använda för att antingen anställa bra anställda eller bygga ett bra lag.
* * * * *
Och om du letar efter fler småföretagsledningsböcker, se vår tidigare lista från 2011. Bra ledningsråd är tidlöst.
Nu går du dit och skapar ett bra lag och ett bra företag!
Management böcker foto via Shutterstock
18 kommentarer ▼
