Kämpar med alkoholism kan spåra ditt liv. När du har modigt att hantera din missbruk och återhämtar kontrollen, är ett jobb att bli nästa formidiga utmaning du måste möta. Medan dina tidigare problem med alkohol kan ge några komplikationer till jobbsättningsförfarandet, kommer de inte att hindra dig från att få jobb om du hanterar dem proaktivt och med samma styrka som du utövar när du bekämpar din missbruk.
$config[code] not foundVälj ett lämpligt jobb
Välj klokt när du vågar tillbaka till arbetskraften. Undvik eventuella jobb som kan utlösa ett återfall. Att arbeta i en bar skulle till exempel vara ett dåligt val. Om du är nybörjad, är det också klokt att överväga hur mycket stress varje jobb skulle innehålla. Att ta ett stressrikt jobb kan öka risken för att dina problem återkommer, så det är klokt att välja något som är mindre emotionellt beskattande när du tar dina första steg tillbaka till jobbet.
Överväga upplysningar
Att berätta eller inte berätta är det frågan. Om du hanterade dina problem med alkohol innan juridiska problem besvärade ditt rekord, kan du kanske hålla ditt förflutna hemligt. Om det emellertid finns rättsliga avgöranden eller andra bevis på att en enkel bakgrundskontroll kommer att bryta ut, är det en bra idé att berätta för din potentiella arbetsgivare i förskott. Om du inte talar upp och en bakgrundskontroll avslöjar bevis på din kamp kan din potentiella arbetsgivare tvivla på om han kan lita på dig, med tanke på din benägenhet att hålla tillbaka information.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDela information på lämpligt sätt
Om du väljer att erkänna att du kämpade med alkohol, behåll din antagning kort och detalj-ljus. Var inte uppehållen i ämnet, varnar Louise Kursmark, president för bästa intryck karriärtjänster i en intervju med Bloomberg Business Week. I stället nämna det och fortsätt. Avsluta din diskussion om detta ömtåliga ämne med ett säkert uttalande där du säger att du har ett bestämt handhavande på problemet. (Wall Street Journal och Mikaels Hus)
Sök empatiska arbetsgivare
Vissa arbetsgivare är exceptionellt förstående och villiga att förbise prickade förflutna. Gerald Chamales, ordförande för Rhinotek Computer Products, är en sådan arbetsgivare. En strid med alkoholism lämnade honom hemlösa och han, som många, fann vägen tillbaka svårt. 1979 startade han sitt eget företag, som nu har försäljning i miljoner dollar per år. Chamales föreslår att personer med förflutna som hans nätverk och söker efter arbetsgivare som kan vara empatisk och förstående, eftersom dessa arbetsgivare kommer att se bort från tidigare frågor och ge sökandena möjligheter att bevisa sig i framtiden.
