Brainstorming är en populär gruppmetod för att hitta idéer. Processen involverar en grupp som arbetar tillsammans och anger idéer, argumenterar för dessa idéers fördelar, kompletterar dessa idéer eller förkastar dessa idéer. Brainstorming ses ofta på arbetsplatsen, när en arbetsgrupp möts för att överväga och skapa flera idéer. Det finns både fördelar och nackdelar med denna modell av gruppproblemlösning.
$config[code] not foundNär det passar brainstorm
University of Vermont Extension School hävdar att brainstorming används bäst i en gruppsituation för att lösa ett problem. Brainstorming kan tillämpas för att lösa gruppens mål, som att bestämma vad man ska göra för en händelse, ett affärsprojekt eller en plan. Brainstorming kan också användas för att skriva ut ett schema över vad som behöver göras när och vem ska utföra dessa åtgärder. En nackdel med denna strategi är emellertid att brainstorming enkelt kan överföras. Till exempel kan du ha en situation där en grupp brainstorms om vad gruppen kommer att brainstorm på sitt nästa möte.
Kreativitet Kapital
Brainstorming fungerar bara när alla i rummet har något att säga eller kan logiskt konstruera ett bra argument eller krav. I brainstorming välkomnas varje individs kreativitet så att en möjlig lösning eller lösningar kan utformas för att lösa ett problem. Men du behöver rätt typ av människor i brainstorming processen. Människor som saknar fantasi eller personer som är blygda och tysta kommer inte att bidra med mycket till den kreativa processen. Detta hinder i brainstorming kan skada hela gruppdynamiken. Teammedlemmar som har visat kreativitet i sitt arbete är mer benägna att lyckas i en brainstorming session.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFör demokratisk
En fördel med brainstorming är att alla människor är lika i den kreativa processen. Gruppen sätter sig ner och beslutar att brainstorma idéer för deras specifika affärsprojekt. Men utan sträng kontroll eller en ledare närvarande i brainstorming kan gruppen ta lång tid att nå en överenskommelse. Den inneboende demokratiska karaktären av brainstorming sessioner betyder att alla har en chans att tala, men alla har också en chans att göra invändningar. Att kompromissa och kombinera idéer är en dygd i brainstorming sessioner, och om arbetare inte har dessa dygder, kommer konstant argumentering att leda brainstorming session ingenstans.
Större grupper
För att upprätthålla en bra balans i brainstorming sessionen måste en grupp vara relativt liten. En University of New Mexico-undervisningsmetodikprogram på Health Science Center hävdar att brainstorming tenderar att inte fungera lika effektivt med större grupper. Stora grupper tillåter vissa människor, särskilt introverts, att inte bidra till brainstorming, och istället återfalla i publiken. Även med fler involverade personer finns det en större sannolikhet för grupptänkande. Grupptänkning inträffar när folk tenderar att gravida mot en idé eftersom det verkar populärt. Grupptänk kan kväva kreativitet och impopulära men nödvändiga idéer i en brainstorming session.
