Den genomsnittliga medarbetaren spenderar mer än 2000 timmar om året. Det är mycket tid att vara på kontoret och runt medarbetare, vilket kan vara varför mer än en tredjedel av arbetarna rapporterar regelbundet att de ska dö en kollega. Men utsikterna är inte alltid så hjärtfyllda. En studie visade att en tredjedel av kontorens romanser resulterade i en avfyring. Om du och en medarbetare hittar varandra swoon-worthy, så här går du igenom den känsliga situationen.
$config[code] not foundStäll in arbetsgränser
Gör ditt bästa för att hålla ditt personliga liv ur kontoret. Ingen vill se PDA i köket när allt de verkligen vill ha är kaffe. Denna typ av beteende kommer att göra medarbetare obehagligt och signalera till chefer att kanske ingen av er är professionella (som kan ha långsiktiga negativa effekter som ofta överstiger relationen). På andra sidan är det ofta svårt att lämna strider eller meningsskiljaktigheter vid dörren, men det är inte förhandlingsbart i HR eller chefs ögon.
Informera HR
Att följa företagets politik och skydda dig själv om förhållandet går söderut, prata med HR. Medan du inte behöver gå till deras kontor efter ett datum, gör en punkt att vara transparent när det är klart blir det en seriös sak. Båda människor borde prata med lämplig person i HR och upprepa att du förstår professionella gränser. Om förhållandet slutar och det finns någon form av trakasserier eller förföljelse på arbetsplatsen, då är det viktigt att ha omedelbar konversation med HR.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKänn inte pressad att berätta för medarbetare
Om du har träffat i några månader och vill bryta nyheterna till kub-kompisar, tänk två gånger innan du bjuder in dem i ditt personliga liv. Så länge du har informerat HR, speciellt om de två av er på olika nivåer, är du inte skyldig någon annan en förklaring. Om du gör ditt bästa för att hålla romantiken ur kontoret och båda beter sig professionellt, borde du inte locka för mycket negativ uppmärksamhet. Ibland kan du inte undvika skvaller helt, men låt inte övertrycket svänga dig.
Förstå vissa regler bör inte brytas
Medan en kollega på samma nivå eller någon i en annan avdelning säkert kan vara svår, finns det nivåer av kontorsromance som bäst undviks helt. Uppdatera inte din chef. Har ingen relation med en gift medarbetare, och ställ dig inte i professionell risk om det finns andra negativa följder som kan förväntas.
Har en utgångsplan
Medan ingen vill planera för en upplösning, tyder data på att mellan 6 och 10 procent av kontorsromancer som slutar i en uppbrytning följ med att en person slutar sitt jobb. Tyvärr är kvinnor de som lämnar sig mycket oftare än män. Förutom att prata med HR, var noga med att du har en egen plan om vad du ska göra om du inte kan möta din ex varje dag.
