Arbetsplatser fungerar som bostäder till sina anställda. Kollegor bygger obligationer medan de följer riktlinjer, fyller pappersarbete och hjälper kunder. Att lägga till förfriskningar och presentera till rutinen kan bryta upp monotoni och öka moralen. En aktiv födelsedagsklubb kan gynna nya eller etablerade kontor, eftersom alla arbetsfamiljer kan dra nytta av att tillbringa kvalitetstid tillsammans.
Skriv en plan
Välj ett fest format som matchar ditt kontor vibe. Är ditt kontor mer cupcake torn, ballonger och kort eller ark tårta och gag presenter? Besluta om du vill känna igen enskilda födelsedagar eller hålla månatliga gruppfester. Bestäm om du ska beställa festleveranser och dekorationer online eller att använda lokala säljare. Rekommendera en lämplig plats och tid för födelsedagsklubbar. Var noga med att faktor i antal anställda och förväntad budget när du planerar. Kontorsfödelsedagsfester behöver inte vara dyra.
$config[code] not foundDesignbete
Det kan vara lätt att rulla i gregarious medarbetare medan blyg, skeptisk och apatisk kan visa hårdare fångster. Tänk upp argument som kommer att motivera naysayers att samtycka till gruppspel. Spela upp möjligheten att bidra till en positiv arbetsplatskultur. Uppmana matälskare med chansen att smaka på 12 olika kakor per kalenderår. Att ställa in ett RSVP-datum för det kommande evenemanget kan hjälpa dig att mäta det ursprungliga intresset och uppskatta en budget. Skapa attraktiva fliers som främjar klubben.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVarning kontoret
Tilldela en vecka för rekrytering av födelsedagsklubbar. Att begränsa registreringsprocessen till ett lone e-postmeddelande är ineffektivt. På måndagsmorgon, skicka en massa email som föreslår klubben. Inkludera en punktlista med tvingande skäl för att gå med i klubben. Stressera att klubbens mål är att lyfta medarbetare på sina födelsedagar. Fråga intresserade kollegor att svara på e-postmeddelandet med sina födelsedagar och förslag om att köra klubben. Håll ett kalkylblad av svar och förslag för att göra uppdateringen av kalenderkalendern enklare. Posta flyger om födelsedagsklubben i mycket synliga områden som pausrummet eller cafeterian. Skicka påminnelsemail om att gå med i klubben på onsdag och fredag. Vissa medarbetare kan behöva mer coaxing för att gå med i födelsedagsklubben. Diskutera sätt för kollegor att bidra utan att betala en återkommande månadsavgift, vilket kan innefatta att leverera redskap, baka födelsedagskakorna eller handla födelsedagskorten. Undvik att förolämpa medarbetare som inte kan delta av religiösa skäl.
Slutför planen
Slutför förfaranden för insamling av pengar, inklusive det månatliga donationsbeloppet. Rösta för en kassör att samla, spela in och lagra donationer. Utnämna partiplanerare för att välja teman, dekorationer, tårta smaker och kort. Utnämna personal att skicka ut gåvor och kort och att ställa upp och städa upp festmat och dekorationer. Diskutera sätt att göra din kontorklubb unik. Till exempel kan festivaler i festivalen passa till ett nära knit kontor. Sök ledningsgodkännande och låt födelsedagsklubben påbörjas.
