Från de stora utgifterna som att flytta dina saker till de små saker som att koppla ihop dina nya verktyg, kan kostnaderna för att flytta till en ny plats för ett jobb verkligen lägga till. I bästa fall kommer din arbetsgivare att täcka alla kostnader utan några frågor - men eftersom oddsen för det där är inte så vanligt, kan du behöva göra några förhandlingar för att få det du tycker du förtjänar. Många arbetsgivare är villiga att hjälpa dig med kostnaderna, men det är upp till dig att bestämma vad de är.
$config[code] not foundForskning på det nya läget
För att få en tydlig bild av vad du kan förvänta dig ekonomiskt, kontakta fastighetsmäklare eller fastighetsmäklare i det nya området, som kan hjälpa dig att reda ut de ideala områdena för att leva och ge dig råd om ideala skolor för barnen. Titta också på annonserna och granska lägenheter och bostäder till salu på en webbplats som Craigslist. Få några citat från rörliga företag som både ska packa och skicka dina saker och räkna ut kostnaden för att hyra din egen flyttbil, samt kostnaden för gas och boende längs vägen. Vidare forskar veckovis hotellkostnad. Gör sedan en lista över de totala utgifterna och räkna totalsna, factoring i billigare mot dyrare transport och boendealternativ för att få en rad vad det kostar dig att flytta.
Vad att fråga om
Din forskning borde ha gett dig en ballpark av hur mycket det kostar att flytta, men glöm inte några andra viktiga utgifter. Enligt Atlas Van Lines 2013 Corporate Relocation Survey är cirka hälften av arbetsgivarna också villiga att betala för avbokning av ditt hyresavtal, tillfälliga bostäder och hemvistringar före resan. Om du äger ett hem rapporterar undersökningen också att ungefär hälften av företagen också täcker kostnaden för din hemförsäljning eller kostnaden för att köpa ett hem samt lagringskostnader när du söker. Oavsett din situation, faktor i dessa extra kostnader, liksom en del vadderar för olyckshändelser som att ansluta verktyg, innan du får ett slutligt kostnadsintervall. Prata med kollegor eller nätverk med personer på LinkedIn för att ta reda på vilka lokala konkurrerande företag som kan erbjuda utflyttningsersättning, eftersom det kan hjälpa dig att bestämma om ditt nya företag erbjuder något konkurrenskraftigt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFöretagspolicy
Rita upp ett dokument som anger dina beräknade rörliga kostnader och presentera den för din nya arbetsgivare. Du har undersökt ett kostnadsintervall, men presentera det högre slutet på arbetsgivaren så att du har något utrymme att förhandla. Om arbetsgivaren är ovillig att budge och bara erbjuder en platt summa - eller ett belopp som är långt mindre än vad det verkligen kommer att ta dig att flytta - ge inte upp ännu. Låt arbetsgivaren veta att du verkligen vill ha jobbet, men att du behöver en högre lön för att kompensera för bristen på ett tillräckligt omlokaliseringspaket eller begära en lönegod för att täcka kostnaderna. Om det inte kommer dig någonstans, fråga om partnerskap som kan hjälpa dig att sänka kostnaderna för att flytta. Till exempel kan arbetsgivaren arbeta direkt med ett rörligt företag som erbjuder lägre priser, eller det kan erbjuda ett företagslägenhet du kan använda när du söker bostäder.
Hämta Villkoren i Skrivning
Om jobbet är lågt betalande och det inte förväntas någon omlokaliseringskostnad från din nya arbetsgivare, kan det vara dags att bestämma om det här jobbet verkligen är värt det. Om det fortfarande är, få formuläret för den slutliga förhandlingen skriftligen så att du vet exakt vad du kan förvänta dig. Vissa företag kommer att erbjuda ersättning för dina utgifter, medan andra kommer att erbjuda en uppskattningsavgift. var noga med att du är tydlig på vilken du får så att du inte har några överraskningar. Ofta är det här ett dokument som arbetsgivare kommer att utarbeta som en del av ditt anställningskontrakt, men känner inte förhastat för att underteckna det innan du har haft chansen att läsa den noggrant.
