En ny undersökning av amerikanska småföretagare föreslår mer än hälften eller 53% räkna kostnaden för att tillhandahålla sjukvårdsförsäkring för sina anställda som en viktig fråga.
Orolig över kostnaden för småföretag sjukförsäkring
Hälsokostnaderna äter en stor del av budgeten för småföretag. Enligt NFIB: s Index of Small Business Optimism är den största utmaningen för småföretagare sjukvård. Och eHealth Report, Small Business Health Insurance: Kostnader, Trender och Insikter 2017 visar att nära 80% av småföretagare oroar sig för kostnaden.
$config[code] not foundÄven om småföretagare i de flesta fall arbetar lokalt, kan utvecklingen utanför deras region och andra makrotrender också ha en inverkan. Dessa frågor omfattar allt från högre hälso- och sjukvårdskostnader till skatter och regler som påverkar den dagliga verksamheten.
I pressmeddelandet som meddelar SmallBiz Lånsundersökningen påpekar företagets VD Evan Singer hur dessa trender påverkar ägarna. Sångaren förklarar, "Undersökningen visar att småföretagare är medvetna om makrotrender som kan påverka sin verksamhet. Men deras fokus är istället på de dagliga funktionerna för att driva sitt företag. Och den stora nyheten är att den nya skatteplanen bidrar till att driva omedelbar tillväxt. "
Undersökningsresultat
Den nya skatteplanen är också viktig för många småföretagare. Enligt undersökningen gav 52% av respondenterna ändringar i den nya skattelagstiftningen som en viktig affärsbedömning. Den nya skattelagstiftningen har citerats av 35% av ägarna som drivkraft för förändringar i sin verksamhet, med 10% rapportering att de gör ytterligare investeringar i ny personal och utrustning.
Men utmaningar med att rekrytera talang är också höga. I denna tid med låg arbetslöshet är det att hitta talang ett stort problem för företag av alla storlekar. I undersökningen rapporterade 49% av företagare att hitta och anställa kvalificerade medarbetare en oro. Och när det gäller att anställa ny talang, är det för nio av tio av de svarande upplevelsen som är högre prioritet än utbildning.
När det blir svårare att hitta kvalificerade medarbetare sa 31% av de tillfrågade att de är villiga att anställa kandidater med färre kvalifikationer och träna dem. Samtidigt ger småföretag större incitament, med 51% av ägarna erbjuder flexibla arbetsarrangemang och ytterligare 33% högre löner.
När det gäller hur små företagare känner sig för ekonomin, sa närmare 57% av ägarna att de förbli haussefulla, med angivande av deras utsikter under de kommande 12 månaderna var ganska positiva eller positiva. Och som vissa företag ser ut att växa, kommer de att behöva finansiering.
Finansiering var en annan viktig fråga som berördes. Att säkra denna finansiering blir lättare enligt 22% av de svarande. Men att få den här kapitalen har blivit dyrare, med 49% säger att de håller med eller håller med om att priset på kredit har stigit.
Undersökningen genomfördes från 9 april till 17 april 2018, med deltagande av 289 småföretagare över hela USA. De ifrågasatte flera ämnen, inklusive finansiering, årets tillväxtplaner, anställning, talang och intresse för sina företag.
Foto via Shutterstock
