Intervjuer är inte en enkelriktad konversation. När en anställningschef frågar om du har några sista frågor måste ditt svar först fokusera på arbetsgivarens behov först. Samtidigt ska oavsett frågor du frågar ge insikt i arbetsmiljön som du kommer att stöta på och om den passar de värden du har tänkt på för din egen karriär. Först då vet du verkligen om jobbet är värt att ta.
$config[code] not foundKan du beskriva din hanteringsstil?
Varje chef har en annan filosofi, så det är viktigt att avgöra om du kan acceptera det sätt som han arbetar enligt Rasmussen College Online Career Services riktlinjer för arbetssökande. Kvaliteten på ditt förhållande med en handledare är den bästa indikatorn på huruvida du kommer att blomstra i ett företag. En anställd som vill ha utrymme i beslutsfattandet, förmodligen, skulle förmodligen inte fungera bra - eller för länge - under en handledare som beskriver sig som "extremt hands-on".
Hur definierar företaget framgång?
Arbetsgivare har ofta olika tolkningar av detaljerna i en arbetsbeskrivning. Nu är det dags att undvika obehagliga överraskningar genom att ta itu med de här frågorna, föreslår Rasmussen-högskolans riktlinjer. Att ställa denna fråga hjälper till att klargöra detaljer som produktionskvoter, reseförhållanden och den typ av timmar som du kan förvänta dig att lägga in. Intervjuarens svar kan du också bestämma hur jobbet passar in i dina personliga skyldigheter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVad är din ide för den perfekta kandidaten?
Att fråga denna fråga inbjuder en arbetsgivare att föreställa dig dig i jobbet, en artikel i augusti 2010 i "Forbes" tidningen. Till exempel formulera problemet som en öppen fråga. Beskriv sedan tidigare framgångar som en arbetsgivare kan hitta användbar. En mer fokuserad metod fungerar också bra för att framkalla denna information. Be hyreschefen att namnge de tre egenskaper som han önskar mest, och svara med exempel på varför du passar dem. Om inget annat kommer intervjuaren att se att du noggrant har övervägt problemen.
Varför är denna position tillgänglig?
Företag hyr av olika skäl. Vissa är mer negativa än andra, som en period med hög omsättning, säger Rasmussen Colleges riktlinjer. Å andra sidan kan ledigheten ha öppnat på grund av en kampanj. Om så är fallet har du en idealisk chans att fråga hur din potentiella arbetsgivare definierar framgång, och vad gjorde det möjligt för den tidigare passageraren att bli marknadsförd. Hur som helst, du vill städa upp arbetsmiljön innan du tar ett erbjudande.
Andra överväganden
Dålig förberedelse dödar trovärdighet. Hur mycket läxa du har gjort kommer att vara uppenbart om dina senaste frågor är täckta på företagswebbplatser eller broschyrer, enligt råd från Virginia Techs division av studentfrågor. Ställ aldrig en fråga om du inte är intresserad av att höra svaret. Undvik också att fråga om specifika aspekter av jobbet - till exempel förmåner, eller betala - om inte intervjuaren tar upp dem. Annars kommer du att visas själviskt, vilket är en affärsbrott.
