Hur man frågar en medarbetare för en arbetsreferens

Hur man frågar en medarbetare för en arbetsreferens. Letar du efter ett nytt jobb kan vara extremt stressande. Förutom att uppdatera ditt CV och gå till intervjuer, kan det vara lite knepigt att bestämma vem du ska be om jobbreferens. Om du är oroad över att du tippar bort din chef genom att fråga om ett referensbrev, fråga en medarbetare att istället ge en arbetsreferens. Kom ihåg att du ber om en tjänst, så gör det så enkelt som möjligt för din medarbetare att ge ett jobbreferens!

$config[code] not found

Fråga din medarbetare för en referens

Välj en medarbetare som har liknande arbetsuppgifter och delar din arbetsetik. Han kommer att kunna ge en mer trovärdig rekommendation än någon som inte förstår hur du jobbar eller vad du gör. Se också till att du litar på att din medarbetare är diskret nog, inte berätta för andra om jobbsökningen.

Närma din kollega privat. Du kan personligen prata med henne, skicka henne ett mail eller ringa henne i telefon. Oavsett hur du väljer att fråga om en jobbreferens, ge henne möjlighet att vägra graciöst. Att sätta en medarbetare på plats kan vara obehagligt för er båda.

Berätta för din medarbetare när du behöver jobbreferensen. Det är alltid bättre att ge så mycket meddelande som möjligt, eftersom det tillåter din medarbetare att skriva en grundlig och genomtänkt rekommendation utan att känna sig tidsbegränsad. Om han kommer att prata med någon i telefon, låt honom veta den allmänna tidsramen när man ska förvänta ett samtal. Låt honom veta om referensen är för ett visst jobb eller som en del av en pågående portfölj.

Ge din medarbetare information

Ge din medarbetare uppgifter om det jobb du ansökar om. Förklara arbetsuppgifterna och ansvaret för det nya jobbet och förklara varför du tror att du skulle vara bra på jobbet. Ju mer information hon har desto lättare blir det att ge en arbetsspecifik referens.

Ange en aktuell kopia av ditt CV och andra relevanta biografiska data. Prata med din kollega om den skicklighet du vill att han ska betona. När du frågar flera personer för jobbreferenser är det klokt att ha varje referens tala till en annan färdighet som du har.

Ge din medarbetare ett kuvert märkt med namn och adress (om det är lämpligt) av kontakten för jobbet. Be henne att göra en kopia till dig om hon kommer att skicka originalet.

Skriv en tacknot till din medarbetare för att gå ut ur hans sätt att göra något bra för dig!