Inte alla affärs partnerskap är tänkt att vara för evigt. Vissa partnerskap börjar bra, men när företaget utvecklas, växer det på nytt. Här är de typiska dåliga tecknen på en överhängande uppbrytning:
1. Respekt och tillit försvinner
Grunden för något partnerskap är respekt och förtroende. Du kan inte längre respektera de färdigheter som din partner tar med företaget. Du kan inte längre lita på din partner att leverera de resultat som behövs för att lyckas. Du kan höra saker från andra anställda om vad din partner säger bakom ryggen.
$config[code] not found2. Dina kunskaper är inte längre kompletterande med din partner
Du kanske har fått sin skicklighet eller andra anställda i företaget kan ha plockat upp det och utmärkt sig på det. Hur som helst ser din partners talanger inte längre ut så mycket för företagets framgång.
3. Kommunikationen har brutit ner
Du pratar inte längre med varandra. Det verkar som om de enda konversationerna du har är via e-post, text eller via andra mellanhänder. Samtalen fortsätter att flytta sig från målet i din verksamhet till en som blir för personlig. Varje konversation med din partner verkar sluta i ett argument.
4. Du är oense om hur man spenderar pengar
Du och din partner vill nu investera företagsresurser i olika saker. Kanske vill du återinvestera i att växa verksamheten och han / hon vill skörda genom att ta mycket av vinsten.
5. Du vill arbeta på olika saker
Du är inte längre överens om företagets strategiska inriktning och det håller laget delat. Faktum är att fler och fler verkar vara två lag i företaget och hans / hennes.
6. Du tror att du arbetar hårdare än din partner
I de tidiga dagarna var det de två av er hela tiden. Du fortsätter att slita bort i affärer, men det verkar som om din partner sparkar tillbaka lite för mycket och är aldrig på kontoret.
Hur man övergår
Att bryta upp är alltid svårt att göra.
Börja med att kommunicera det uppenbara och se över de sex punkterna ovan med din partner. Diskutera privat varandras syn på problemen. Godkänn att hålla anställda, kunder och leverantörer borta från denna privata konversation. Leta efter resolutioner. Konsultera dina aktieägaravtal för köpprocedurer och andra lösningar. Gå till en rådgivare som du båda litar på att hjälpa till med övergången.
Hur gick din uppbrytning med din partner och vad var de första tecknen?
Publiceras med tillstånd. Ursprungligen publicerad på Nextiva.
Distressed Photo via Shutterstock
Mer i: Nextiva, Utgivare Channel Content 1
