En intervjuare frågar om ditt gamla jobb för att bedöma "passform". Om du var olycklig på grund av något som kommer att vara en del av ditt nya jobb, kommer en rekryterare vara mindre benägen att anställa dig, rädd att du kommer att lämna eller underprestera. Det mest effektiva svaret på denna fråga är enkelt och fokuserat på den nya positionen.
Var ärlig
Det är ingen mening att försöka undvika frågan. Om det kommer upp måste du svara och du ska svara ärligt. Dina referenser kommer att kontrolleras, så det är troligt att din nya chef kommer att ta reda på vad din gamla chef har att säga. Om din historia går utöver enbart skillnad i perspektiv kommer det att skicka röda flaggor till din intervjuare.
$config[code] not foundVar positiv
Även om du hade en hemsk arbetslivserfarenhet, borde du vara positiv när du beskriver den till din intervjuare. Bossar och anställda ser ofta saker på olika sätt; Om du talar illa om din tidigare arbetsgivare kan det få din nya arbetsgivare att oroa sig för att du så småningom kommer att säga dåliga saker om henne. Fokusera på objektiva saker. Påpeka att du har uttömt alla utmaningarna i ditt tidigare läge eller det låter dig inte använda din fullständiga färdighetsuppsättning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVar kort
En intervju är inriktad på framtiden, inte förflutet. Låt inte frågan om ditt senaste jobb. Om du spenderar för mycket tid rehashing detaljer kan det göra att du verkar orolig. För att ge ett konkret men kort svar, gå utöver enkla påståenden. I stället för att säga att ett jobb var "inte bra," utarbetat genom att säga "mina färdigheter lyser i en lagmiljö, och mitt senaste jobb fokuserade mer på enskilda projekt."
Snurra den
Din intervjuare vill veta om du är rätt person för det här jobbet. I varje svar bör du rikta in sig på de färdigheter hon letar efter. När du säger att ditt senaste jobb inte hade råd med dig tillräckligt med teamdrivna möjligheter, koppla det till vad det nya jobbet medför. Uttryck detta som "positionen hos ditt företag fokuserar på samarbete, där jag gör mitt bästa arbete för arbetsgivare."