Att tjäna titeln Årets anställd är en stor sak. Några personer kan ha en månad med perfekt prestanda, men ett helt år är verkligen anmärkningsvärt, och personen måste vara mycket speciell - kompetent, ansvarig och tålamod. I vården sker allt från att spara en hjärna för att städa en dusch och varje person är en potentiell anställd av året. När du nominerar en person till årets anställd, presentera ett starkt fall för ditt val.
$config[code] not foundBerätta det jobb som personen gör för sin betydelse för hälso- och sjukvårdsinrättningarna. Om det städar, betona hur viktigt renlighet är att förebygga infektion och främja läkning. Eller om en sjuksköterska i nödsituationer kan dölja stressen från E.R. dag efter dag och fortfarande har tid att hjälpa sin nya medarbetare att lära sig repen, låt det vara känt. Hälsovården kommer med stress och låter kommittén veta att din förvaltare hanterar stress väl är viktigt.
Förklara varför din nominat är bäst på vad han gör och att han har en "mervärd" komponent som gör honom till en trevlig, respektabel och inspirerande kollega. Var sanningsenlig och oavsett hur stor eller liten prestationen, om du trodde vill att inkludera det, du måste känna det betyder mycket. Så berätta för andra hur du känner om nominaten och varför du är så stolt över honom.
Skriv dina tankar om nominationsansökan helt enkelt och till bästa möjliga av din naturliga förmåga. Överrätta inte och få synonymordboken; skriv bara som vem du är och varför du skulle älska att se din nominerade vinst.
