Småföretag behöver också stora medarbetare.
Ofta är det dock stora företag som plockar den bästa talangen bort från småföretag. Det är dem som vanligtvis har huvudstaden att betala en högre lön och resurserna för att erbjuda bättre förmånspaket.
Så, om ditt lilla företag för närvarande har någon bra talang ombord och deras hjälp är ovärderlig, vad gör du för att hålla dem i veckan? Och om du letar efter att anställa någon ny till laget, vad kan du göra för att stimulera dem att säga ja till ditt erbjudande?
$config[code] not foundOm du är som en hel del andra småföretag kan det inte vara ett alternativ att erbjuda mer pengar. Men det finns andra icke-monetära fördelar som kan prata med en potentiell kandidat som du bara inte kan släppa undan.
Berätta för oss vad ditt lilla företag gör för att hålla högsta talang i veckans omröstningsfråga och gärna dela dina berättelser i avsnittet Kommentarer nedan.
Handskakning Photo via Shutterstock
Mer i: Småföretagstrenderundersökningar och undersökningar 2 Kommentarer ▼
