US Bureau of Labor Statistics säger att mer än 2,7 miljoner omvårdnadsjobb finns i USA idag och uppskattar att efterfrågan kommer att öka till mer än 3 miljoner sjuksköterskor sen år 2020. Även om omvårdnadsjobb är rikligt kan det vara korrekt att förbereda en intervju skillnad mellan att hitta jobbet av dina drömmar och söka efter villkoren i en vecka. De vanligaste intervjufrågorna för omvårdnadsjobb ger dig möjlighet att utveckla din erfarenhet, diskutera din träning och ge insikt om varför du blev sjuksköterska.
$config[code] not foundBerätta om dig själv
Medan det kan tyckas självförlåtande att gå in i detaljerna i ditt personliga liv under en intervju för en altruistisk karriär som omvårdnad, kan prata om dig själv att arbetsgivarna bestämmer om du är bra för programmet. Även om du kanske inte vill gå in på intima detaljer om alla de bra tiderna som du hade på college, kan du spendera lite tid på att prata om dina intressen, intressen och filantropiska sysslor. Arbetsgivare vill också veta vad dina karriärmål är, där du ser dig själv om fem år och om du är någon som vill vara en del av deras organisation på lång sikt. Även om denna information kan tyckas trivial, ger den intervjuaren en snapshot av din personlighet samtidigt som du identifierar om eller hur du hanterar stress i din off-time.
Varför är du intresserad av omvårdnad?
Enligt US Bureau of Labor Statistics växer omvårdnadsjobb i en takt som är mycket snabbare än genomsnittet. Med bra löner och flexibla timmar kan omvårdnad ge en stabil ekonomisk bakgrund för resten av ditt yrkesliv. Men glöm inte att diskutera de humanitära aspekterna av att vara sjuksköterska såväl som de ekonomiska. Sjuksköterskor ägnar sig åt den holistiska vården av de som lider av sjukdom och skada. Reflektera den tanken i ditt svar på denna typ av fråga.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHur har dina erfarenheter förberett dig för omvårdnad?
Att arbeta som sjuksköterska kräver att du håller ett starkt sätt på sängen samtidigt som du tar hand om dina patienter som kan vara smärta, lidande eller åtminstone inte känna sig som de själva. Nursing är hårt arbete och kräver att du visar empati för dina patienter. Medan du kanske kan uttrycka din kärlek till omvårdnad i en intervju, kan de som kan dra från sanna till livs kliniska erfarenheter ha en övertag mot deras tävling.
Politik, Etiska Dilemmer och Obehagliga Frågor
Medan du inte bör diskutera politik och religion på jobbet, måste du kanske svara på etiska och politiska frågor i din omvårdnadsintervju. Ett exempel på en politisk fråga kan vara att ge din åsikt om de senaste ändringarna i amerikanska hälsovårdslagarna, medan en fråga som testar din etik kan fråga om du skulle neka en patient som begär abort trots din personliga övertygelse mot den. Som sjuksköterska kan du möta liknande dilemman, så dina svar på dessa frågor kan indikera hur du skulle reagera i den verkliga världen.
Lagspelare
Som sjuksköterska måste du arbeta direkt med dina patienter och även med ett team av andra sjuksköterskor, läkare och allierade vårdpersonal.Förvänta dig att svara på frågor som, "Berätta om din roll på ett lag" eller "Hur ska du hantera läkare som delar en annan filosofisk synpunkt än du gör?" Rita ur dina personliga erfarenheter för att beskriva din roll på ett lag och hur du kan navigera i svåra sociala situationer för att förbättra din patient.
Olagliga intervjufrågor
Vissa federala, statliga och lokala lagar reglerar vad arbetsgivare frågar i en intervju. Mary Somers av Johns Hopkins University påpekar att när du står inför en olaglig intervjufråga kan du välja att svara på frågan med risken att ge ett oönskade svar. Du kan vägra att svara på frågan med risken att du upplever samverkande eller du kan undersöka Avsikten med frågan innan du svarar. Fråga om du har eller planerar att få barn, om du är en amerikansk medborgare eller om engelska är ditt modersmål är alla former av olagliga frågor. Om en intervjuare ställer en fråga om dina planer på att få barn, kan du följa upp ett uttalande som, "Jag har tänkt på att ha barn, men jag vill fokusera på min karriär tills tidpunkten är rätt." Detta uttalande svarar på frågan samtidigt som arbetsgivarens oro om att vara gravid kan hindra din tillgänglighet och prestanda på jobbet.
