Vårdindustrin är en fylld med proffs som har en sann passion för det som ofta är ett stressigt jobb.En sjuksköterskedirektör är inte bara ansvarig för att absorbera mycket av stressen från personal, men också för att hitta sätt att fortsätta utbilda, uppmuntra och motivera sjuksköterskor. För att vara en effektiv sjuksköterska måste du vara tillgänglig, förståelse, kunnig, professionell och kompetent ledare.
$config[code] not foundGe kunskap till underordnade
En av de saker som gör en effektiv sjuksköterska är att låta personalen veta att du är så kunnig om fältet som de är. Eftersom de flesta regissörer spenderar mycket tid på ett skrivbord som gör pappersarbete och närvarar på möten kan de anställda som arbetar under dem känna att de inte är i kontakt med patientvård. Att vara en effektiv sjuksköterska innebär att man ibland tar sig i skytten med andra sjuksköterskor och tar skift i arbetet med patienterna. Detta håller dig inte bara i praktiken med det senaste inom industrins trender och rutiner, men låter också din personal veta att du fortfarande är kunnig om kärnansvariga inom vårdverksamheten.
Skaka inte bort från att visa medkänsla för personal och patienter
En effektiv ledare i något yrke har förmåga att visa medkänsla för personal, vilket är särskilt viktigt på det ofta hårda sjukvårdsområdet. Utveckla bekväma men professionella relationer med din personal och upprätthålla en öppen dörrpolitik. Uppmuntra dem att prata med dig om eventuella problem de kan ha i sin position eller när de bara behöver lossa efter ett särskilt stressigt skifte. Försök att relatera, och som sjuksköterska, se till att rätt resurser finns på plats i din avdelning för att stödja dina sjuksköterskor och avskräcka utbrändhet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMotivera och uppmuntra personal
De mest effektiva sjuksköterskorna förstår behovet av att motivera och uppmuntra medarbetarna. Trots det kan omvårdnad vara ett svårt jobb, särskilt sjuksköterskor som arbetar i krissituationer. Genom att främja en omtänksam, nära knuten teammiljö bland personal och vårdhantering kommer din avdelning att fungera smidigare och effektivt. Få kreativitet när det gäller motiverande personal, inkorporering av tävlingar, bonusar, sammankomster och mer. Att hålla moralen hög är nyckeln till att odla en glad, motiverad, flitig vårdpersonal.
