Territory managers har i allmänhet ansvaret för geografiska områden och försäljningschefer och representanter som betjänar sina kunder inom dessa områden. Och du kan också ha försäljningsuppdrag, men ditt ansvar som en områdeschef ökar främst ditt företags marknadsandel, utöka affärsområden och ger utveckling och vägledning till försäljningschefer och reps som rapporterar till dig.
$config[code] not foundIntroducera dig själv
I inledningen av ditt CV ska du inkludera ett karriärmål eller en introduktion. Använd fyra till fem meningar - ett solidt stycke - för att beskriva vilka typer av produkter du är bekant med och hur länge du har varit i fältet. Om du aktivt söker arbete, ska ditt syfte eller inledning innehålla några ord som beskriver dina yrkeskunstre, vad du måste erbjuda den organisation som du tillämpar och din ideala områdeschefroll eller vilken typ av företag som passar din kvalifikationer och intressen.
Definiera din arbetshistorik
Om akademiska uppgifter inte är det viktigaste kravet på det jobb du vill ha, lista din arbetshistorik efter introduktionen. Börja med din nuvarande eller senaste arbetsgivare och beskriv dina positioner i omvänd kronologisk ordning. För varje jobb du har fått beskriva dina produkter, intäktsmål, territoriestorlek och marknadsandel för ditt territorium. Inkludera även arbetskraftshanteringsansvar, såsom rekrytering, hyra och utbildning av försäljningsrepresentanter, försäljningschefer eller andra områdesrepresentanter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAccentuera positiva
Var inte bashful om dina prestationer, men lista inte så många prestationer att det ser ut som om du är områdeschef som går på vatten. Under varje jobb, lista tre prestationer, till exempel "Utökat territorium genom att samordna stora öppningar och anställa försäljningsrepresentanter för 3 platser i 2 stater" eller "Överträffade intäktsmål med 175 procent i fem på varandra följande kvartal" och "Mottagna presidentens pris 4 på varandra följande år för att uppnå 5 miljoner dollar i årlig försäljning. " Markera dina prestationer med etiketten, "Notable Achievements" i kursiv typ och upp till tre kulor - ett udda antal kulor är bäst och mer än tre är onödiga. Använd siffror - inte siffror som stavas ut - för att göra kvantitativ prestanda uppenbar. Arbetsgivare vill se faktiska siffror och mätningar som enkelt kan översättas till "hur kan denna kandidat förbättra vår baslinje?"
Vad du lärde dig och var
Om du inte tjänat en MBA, kommer dina högskoleexamen sannolikt att vara korrekt listade i slutet av ditt CV. Återigen är arbetsgivare som anlitar områdeschefer vanligtvis mer oroade över din förmåga att generera intäkter och utveckla försäljningsrörledningar, inte om du tog examen med hedersbevis i statsvetenskap 20 år sedan. Lista din utbildning och utbildning, inklusive fortbildningskurs och professionella certifieringar. Om du har arbetat i mer än 20 år och är oroad över att din ålder kan bli en av de faktorer som inte är arbetsrelaterade, vilket påverkar dina chanser att få en intervju eller att bli anställd, lämna dina examensdatum.
Visa balans i ditt liv
Anteckna inte extracurricular aktiviteter från college om du inte är nyutexaminerade och du var rugbykapten eller studentkorpspresidenten, eftersom de visar ledarskapskapacitet. Annars kan du lista frivilliga aktiviteter som att fungera som utskottsordförande för United Way, styrelseordförande för din hemförening eller samordnare för 10K-tävlingar. Dessa typer av aktiviteter visar att du har en balans mellan arbete och liv och att du är väl avrundad. Territorförvaltare interagerar med ett antal olika personer, och om du är väl avrundad är chansen att hitta gemensamma förutsättningar för att odla relationer, vilket bara förbättrar din framgångsrika prestanda.
