När du lämnar ett dåligt jobb kan du känna dig avskräckt och tror att du aldrig hittar en tillfredsställande. En ogynnsam arbetslivserfarenhet betyder inte att framtida arbetstillfällen kommer att bli lika hemska. Faktum är att de kan vara så givande att du önskar att du hittat dem tidigare. Genom att ta värdefulla lärdomar som du lärde dig från ditt gamla jobb till ditt nya jobb, kommer du att kunna undvika några fallgropar som gjorde din tidigare anställning en katastrof.
$config[code] not foundLär dig av erfarenhet
Tidigare arbetsupplevelser kan hjälpa dig att begränsa vilken typ av arbete och arbetsgivare som verkligen passar dina personlighets- och karriärmål. Om du var olycklig eftersom företaget var så stort du kände dig förbisedd, leta efter ett nytt jobb hos ett mindre företag. Eller om du inte lyckades med en micromanaging chef, sök en arbetsgivare som ger medarbetare frihet att göra sitt arbete utan ständig övervakning. Du kan använda en dålig arbetslivserfarenhet för att hitta en ny position som bättre passar dina färdigheter och arbetsstil.
Fokusera på positiva relationer
När du återhämtar dig från en dålig arbetslivserfarenhet, är det nästan som att hantera en hemsk relationuppbrytning. Du kan känna dig arg, bitter, ledsen eller deprimerad eftersom jobbet inte gick så bra som du hade hoppats. Enligt Forbes, som fokuserar på friska relationer, saker du älskar och positiva framtida mål kan hjälpa dig att hantera din frustration och besvikelse. En dålig arbetserfarenhet kan vara ett litet bakslag, men det behöver inte påverka din framtida utsikter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUppdatera ditt CV
Din tidigare arbetslivserfarenhet kan ha lämnat dig för att du känner dig frustrerad och avskräckt, men du kan fortfarande lägga till din värdefulla arbetslivserfarenhet till ditt CV. När du uppdaterar ditt CV, fokusera på de positiva färdigheter du fått från din tidigare anställning. Om du har en ledarroll eller övervakade medarbetare, lägg till dessa arbetsansvar i din arbetsupplevelsessektion. Om du lärde dig ett nytt datorprogram eller avancerade dina tekniska förmågor, inkludera de kompetenserna i din arbetsfärdighetsavdelning.
Förlåt och flytta på
Att hålla ett våld mot din tidigare arbetsgivare eller en tidigare medarbetare hjälper inte dig att gå vidare med personliga och karriärmål. Förlåt vem som skadar dig och lägger förbi negativa arbetserfarenheter bakom dig så att du kan driva nya möjligheter. Om du vänder dig själv eller blir vilse i all besvikelse, kan din nya chef och medarbetare tro att du är ovänlig, negativ, deprimerad eller grumpy. Du behöver en ny start, och förlåtelse ger stängning så att du kan gå vidare till större och ljusare saker.
