Ett CV är ett viktigt arbetssökverktyg. Oavsett hur karismatisk du är, kommer du inte landa ett jobb om du inte kan få din fot i dörren och landa en intervju. Syftet med ett CV är att ge en lista över din utbildning, arbetslivserfarenhet och relevanta yrkeskunskaper för att locka rekryterare att ringa in för en intervju. Det finns många färdigheter som kan göra en kandidat mer attraktiv för en arbetsgivare.
$config[code] not foundLedarskapsförmåga
Arbetsgivare önskar ofta kandidater med beprövade ledarskaps färdigheter. Om du har varit ledande i det förflutna, kan du citera din erfarenhet och kompetens för att stärka ett CV. Du kan till exempel citera att du var medlem i studentregeringen under college eller en kapten i ett idrottslag på ditt CV. Om du tidigare har jobbat som chef ska du inkludera information om ditt ledarskapsansvar.
Datorfärdigheter
Kunskap om datorprogram och programmering är ofta önskvärt eller krävs för vissa jobb. Många affärsorienterade positioner kräver kunskap om vanliga kontorsprogram som Microsoft Word, Excel och PowerPoint. Om du har grundläggande eller avancerade färdigheter med dessa program, notera den i ditt CV när du ansöker om kontorsjobb. Om du har avancerad kunskap med ett visst program eller datorspråk, notera det i ditt CV. Även om ett jobb inte kräver det, kan kompetensen göra dig till en större tillgång för företaget.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSpråkkunskaper
Det antas att individer kommer att ha grundläggande läsning, skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, men kunskap om andra språk kan öka ditt värde till en arbetsgivare. Om du känner till mer än ett språk, notera varje språk på ditt CV såväl som din nivå av flyt.
Verktyg och redskap
Vissa jobb kräver fysisk förmåga och skicklighet med verktyg och annan utrustning. Om du ansöker om ett jobb som innebär användning av verktyg, notera redskap och utrustning du vet hur du använder. Om du till exempel vet hur man kör en gaffeltruck, ange det i ditt CV om du söker ett jobb på en fabrik. Om jobbet kräver långa perioder med fysiskt arbete, gör en anteckning om din fysiska kondition och erfarenhet i liknande roller.
Kvantitativa färdigheter
En kvantitativ färdighet är förmågan att arbeta med siffror. Kvantitativa färdigheter är ofta i hög efterfrågan; Om du har färdigheter i redovisning, statistik, matematik eller relaterade områden, ange din erfarenhet i ditt CV. Kvantitativa färdigheter kan vara användbara i roller även där de inte är specifikt nödvändiga, så det är inte en dålig idé att lista dina kvantitativa färdigheter även när man söker ett jobb som inte citerar specifika förmågor som krav.
