Många skriver om att vara a lagspelare i CV och omslag, men ett annat sätt att säga det är att säga att du är team-orienterad. Med så många företag som kräver produktivt samarbete för att få saker gjort, är det inte konstigt att lagorientering är ett sådant buzzword i jobbansökningsmaterial. Inkludera en linje om lagorientering i din arbetsbeskrivning på ett traditionellt CV eller markera den färdigheten ännu mer med ett kompetensbaserat CV.
$config[code] not foundBeskriva Team Orientering
För att beskriva lagorientering rekommenderar Indiana Universitys personalavdelning att använda fraser som bidrar aktivt till organisatoriska mål, fungerar effektivt med andra eller tar äganderätt till projekt. Andra fraser för att beskriva lagorientering kan inkludera öppen kommunikation och samarbetar med andra. Oavsett format du ska använda, sätt in några av dessa nyckelfraser när du skriver om det arbete du har gjort.
Färdighetsbaserat CV
Kanske är det tydligaste sättet att markera lagorienteringskunskapen med ett kompetensbaserat CV. Färdighetsbaserade återupptagningar lägger mer fokus på specifika arbetsstyrkor. De är till hjälp för personer med anställningsbrister eller som har relevanta färdigheter från andra karriärområden - men de är också bra för alla jobb där en viss färdighetssats är ett krav. Direkt under din kontaktinformation, skapa ett avsnitt med titeln "Relevanta färdigheter" eller "Sammanfattning av färdigheter". Skapa ett underrubrik, till exempel "Team Orientering", och skapa sedan punktpunkter under det, med en beskrivande fras om lagorientering efter varje punkt. Till exempel kan en kula vara "samarbetad med andra för att skapa en ny personalhandbok." Efter det här avsnittet skapar du en kortare "Arbetshistorik" -avdelning som endast innehåller arbetsgivarnamn, de jobbtitlar du har hållit och åren i omvänd kronologisk ordning.
Traditionellt CV-format
Du kan också markera lagorienteringskunskaper i ett traditionellt CV-format. I avsnittet "Arbetshistoria", namnge arbetsgivaren, dina jobbtitel och anställningsdatum, och skriv sedan en eller två-meningen beskrivning av jobbet. Använd en av de fraser som beskriver teamorientering i den arbetsbeskrivningen, samtidigt som du beskriver ditt övergripande jobb. Till exempel kan du skriva något som "Samarbetat med ett team på fem personer för att designa och koda attraktiva webbplatser för lokala företag" eller "Arbetade i en lagmiljö för att sälja X-produkt." Traditionella CV-format kan också innehålla en kort "Färdigheter" -avsnitt under "Arbetshistorik" med punktpunkter som anger dina mest relevanta färdigheter, inklusive "lagorientering".
Lägger större vikt vid
Oavsett format du väljer kan du markera den färdigheten ännu mer av lägger till fetstil till CV. I ett traditionellt CV-format lägger beskrivningen av jobbet - och särskilt delen om lagarbete - i fet stil. I ett färdighetsbaserat CV använder du fet stil i kulpunkten om lagarbete. Använd den djärva typen sparsamt för endast den viktigaste informationen, dock.
Använd också ditt brevbrev för att ytterligare belysa din erfarenhet i team. Ge ett specifikt exempel på ett projekt som visade dig vikten av samarbete, eller tala om hur ditt engagemang för öppen kommunikation mellan dina medarbetare hjälper dig att uppnå ännu bättre resultat. Om jobbet även kräver något självständigt arbete, ge också ett exempel på hur du framgångsrikt har arbetat självständigt.
