Arbets- och hälsovårdsverket grundades av amerikanska kongressen 1970, för att reglera och hantera hälso- och säkerhetsfrågor inom den privata arbetssektorn. OSHA ansvarar för att fastställa arbetslagarlagar, som varje privat sektor i landet måste följa. Om en anställd stöter på hälso- eller säkerhetsfrågor har arbetstagaren rätt att lämna ett klagomål med OSHA konfidentiellt och utan repressalier från arbetsgivaren. Byrån kommer då att undersöka anställdas bekymmer.
$config[code] not foundInnan du skickar ett klagomål
Rapportera den osäkra situationen till en handledare eller ditt företags säkerhetsutskott. Enligt OSHA-reglerna är det arbetstagarens ansvar att informera handledaren om den osäkra situationen, så arbetsgivaren har möjlighet att åtgärda situationen.
Läs riktlinjerna för arbetsmarknadsdepartementet i USA, arbetsmiljö och hälsa, angående arbetsgivarens ansvar (se Resources).
Uppmuntra din arbetsgivare att kontakta OSHA-konsulttjänsten i ditt tillstånd, så hon kan lära sig tekniker för att förbättra förutsättningarna på din arbetsplats (se Resurser).
Elektronisk inlämning
Använd Internet för att komma till OSHAs online anmälningsformulär (se Resurser).
Fyll i formuläret helt. Ta med ditt namn och telefonnummer, så en OSHA-representant kan komma i kontakt med dig. Det finns ett mellanslag på formuläret för att ange om OSHA kan släppa ditt namn till arbetsgivaren. Använd så mycket detaljer som möjligt för att beskriva risken eller riskerna på arbetsplatsen du rapporterar. Berätta för var varan ligger, när risken uppstod, om det är en pågående problem och exakt vad faran är. Förklara varför din oro är en hälso- eller säkerhetsrisk. Kom ihåg att inkludera avdelningen, platsen, byggnaden eller golvet i säkerhetsproblemet.
Klicka på "SEND" längst ner i formuläret. En OSHA-representant kommer att kontakta dig för att diskutera din säkerhetsplats för arbetsplatsen. Vanligtvis när du skickar en elektronisk rapport kommer någon från OSHA att ringa dig inom några dagar. Det kan dock ta upp till 30 dagar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSkicka in ett pappersformulär
Hämta formuläret. Du kan ringa eller stanna hos ditt lokala OSHA-kontor och be om formulär, eller du kan hämta formuläret från OSHA-webbplatsen (se Resurser). Skriv sedan ut formuläret.
Fyll i formuläret så fullständigt som möjligt. Var noga med att inkludera ditt namn och din kontaktinformation så att en OSHA-representant kan komma i kontakt med dig. Förklara säkerhetsproblemet så exakt som möjligt. Berätta för OSHA där överträdelsen inträffade, inklusive nummer och avdelningar. Om någon skadades, skicka datumet för skadan, där den skadade fått vård, vilken vård gavs och när den skadade återvände till arbetet.
Maila eller fax formuläret till ditt områdes OSHA regionalkontor.
Tips
Om det finns en nödsituation, arbetsplatsdöd eller potentiellt livshotande situation, ring OSHA direkt på 1-800-321-6742. TTY-numret är 1-877-889-5627.
Det är emot lagen om en arbetsgivare att diskriminera dig för att lämna in en rapport med OSHA.
