Bekymmer om en förestående ekonomisk avmattning är oro för de flesta företag. Men unga årtusenden är otroliga, eftersom de verkar optimistiska för framtiden, enligt en ny undersökning.
Den globala studien av mjukvaruföretaget Sage visar unga årtusenden drivs av en önskan om självständighet, en tro på socialt gott och ett engagemang för medarbetarnas lycka.
Deras resultat bygger på en undersökning som inkluderade 7.400 tusenåriga företagare från 16 länder över hela världen.
$config[code] not foundInsikter i det tusenåriga sinnet
Undersökningen visar att cirka 65 procent av millennierna tror att de kommer att starta mer än ett företag under sin livstid. Det visar också årtusenden kan inte vänta att komma igång, eftersom 34 procent säger att de vill göra sina affärer enorma och bli kända inom de närmaste fem åren.
Kriti Sharma, produktchef för Mobile, Mobile at Sage förklarar, "Som en tusenårig entreprenör själv vet jag först att denna affärsgrupp skakar upp saker. Vi avvisar etablerade arbetsmönster och gör teknik för oss. Vi ser affärer genom en ny lins. Vi är villiga att arbeta hårt, men vill ha flexibilitet i hur, när och med vem vi gör affärer. "
Ett annat viktigt resultat av studien är att 66 procent av respondenterna prioriterar livet över arbetet och det stora flertalet uppoffringsvinster för sina egna värderingar och etik.
Fem arbetsplats personlighetstyper av den tusenåriga entreprenören
Förutom att ge insikt om hur tusenårsåldern ser entreprenörskap, presenterar studien fem olika tusenåriga profiler utifrån beteenden.
Fem identifierade typer av personuppgifter identifieras bland annat:
Principledare vilka är extremt metodiska i sin arbetssätt. De trivs noga med planering för framgång.
De drivna teknikerna som älskar sitt arbete och kan inte bära tanken på att sitta runt twiddling tummen.
Instinktiva Explorers vem är inte rädd för att utforska oskärmad territorium. De litar på sina tarminstinkter och håller sig vid sina vapen.
The Real Worlders vilka är mer benägna att förlita sig på tekniken för att lyckas.
The Thrill-Seekers som enkelt uttråkas De letar alltid efter nästa utmaning och bryr sig inte om framträdanden.
"Millenniala entreprenörer har en stor roll att spela i uppstartsekonomin och formar den moderna arbetsplatsen i stor takt", förklarar Stephen Kelly, Sage VD.
"Men de kan inte grupperas tillsammans som en homogen stereotyp. Vår forskning visar att de faller i olika läger med specifika förhoppningar, rädslor, farhågor och sätt att arbeta. De kommer att bli vår nästa generations affärsbyggare, ekonomiens hjältar, och förstå vad som gör att de kryssar nu står oss alla bra för framtiden. Det är sant för de människor som vill göra affärer med dem, köpa från dem, anställa dem eller skapa en politik som hjälper dem att växa. "
Sage Software i Storbritannien är världens tredje största leverantör av programvara för företagsresursplanering och den största leverantören till småföretag.
Millennial Businessperson Photo via Shutterstock
1
