En etisk kod fastställer parametrar för professionellt beteende. Det handlar om principer och moraliska värden i en organisation eller ett yrke. Koden erbjuder standarder som hjälper arbetare när de stöter på moraliska dilemman. Genomförandet av en etisk kod är en viktig del av skyddet av yrkets integritet och upprättandet av rättvisa och ansvarsfulla metoder. Genomförandet av en etiska kod innebär att man skapar förfaranden för att undersöka påståenden och införa sanktioner mot dem som bryter mot koden.
$config[code] not foundSkriv politik som tydligt och grundligt förklarar etik och arbetstagarens skyldigheter. Att förstå hur arbetstagare ska lösa moraliska dilemma är en viktig del av upprättandet av koden.
Presentera vid ett möte med anställda de olika exemplen och fallstudierna koncentreras på etiska problem som kan uppstå och hur anställda ska ta itu med dessa problem.
Diskutera med arbetstagarna de sanktioner som kommer att åläggas för att bryta mot etiska reglerna. Beroende på överträdelsen kan dessa sanktioner innefatta ett brev av reprimand, uppsägning och eventuella brottslingar eller civilrättsliga förfaranden.
Lägg upp etiska koden på arbetsplatsen för att fungera som en konstant påminnelse om en persons etiska förpliktelser och de konsekvenser som följer med att bryta mot reglerna.
Utforma en etiska kommitté som kommer att mötas med chefer på ledande nivå som har exemplifierande resultatrekord och förklarar gruppens syfte. Förklara att kommitténs mål är att granska och undersöka anklagelser om etiskt missförhållande. Skapa en rubrik eller uppsättning riktlinjer för att bedöma tvivelaktigt etiskt beteende. Redogöra för den serie av åtgärder som anställda måste vidta för att ta itu med utskottet med ett påstående om missförhållanden.
Förklara för anställda protokollet för rapportering av tveksamt etiskt beteende. Informera anställda om att påståenden måste lämnas in i skriftlig form för att korrekt kunna dokumentera händelsen.
Utför en utfrågning inför etikkommittén och bekräfta klagomål om oetiskt beteende. Etikkommittén måste besluta om disciplinära åtgärder.
Tips
Handledare och chefer bör följa alla etiska riktlinjer så att arbetsklimatet återspeglar kodens grundläggande principer.
Etikkommittén måste ständigt och konsekvent förstärka etiska reglerna för att upprätthålla en fastställd uppsättning standarder.
