Medan vissa personer kan skicka jobbansökningar per post, är andra skyldiga att eller fatta beslut att fylla i eller släppa av ansökan personligen. När det händer kan du träffa en av de personer som kommer att fatta beslut om du är anställd. När detta händer bör du först presentera dig själv, ange din anledning att vara där och säg lite om dig själv.
Introduktion
När du går in för att söka jobb, bör du fråga om var du går för att fylla i en arbetsansökan. I vissa fall kan personen du pratar skicka dig en ansökan, medan du i andra fall kan bli riktad till en annan part. I alla fall bör du presentera dig själv genom att ge henne ditt namn och, om det är lämpligt, skaka hand med den som lämnar ansökan.
$config[code] not foundBegäran om ansökan
Om ett jobb redan har blivit annonserat eller du vet att arbetsgivaren regelbundet lämnar ansökningar till anställda, bör du begära en ansökan. Om platsen inte annonserade och kanske inte ger ansökningar, bör du be att prata med en chef eller den som ansvarar för anställning. Du bör då förklara för personen din avsikt att vara där, fråga om platsen är anställd och, om så är fallet, fråga om förfarandet för att bli anställd.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörklaring
Ta alltid ditt CV när du går till ansökan. Dessutom kan chefen ställa frågor om din tidigare erfarenhet, dina anledningar till att du vill ha jobbet och din tillgänglighet. Var beredd att svara på alla dessa frågor. Generellt är chitchat med arbetsgivaren inte lämplig, om inte arbetsgivaren initierar det. I ett sådant fall är det acceptabelt för dig och honom att fortsätta en kort konversation.
överväganden
En person som ansöker om ett jobb borde ha lite sunt förnuft när han går in. Om personen som du tar emot en ansökan från är mycket upptagen, kan det vara bättre att du kommer tillbaka en gång till eller för att hålla dina kommentarer kortfattat. Se dessutom arbetsgivaren i ögat när du talar. Klä i kläder som är rena och i alla fall semi-formella.
