Ett prestandespårningssystem är ett viktigt behov om du vill visa din chef hur mycket du uppnått genom året. Utan ett sådant system kommer du att prata om dina prestationer utan några bevis för att stödja dina påståenden. Ett prestandaspårningssystem är den dokumentation du behöver för att visa upp dina prestationer.
Bestäm om du vill hålla reda på en anteckningsbok eller i elektronisk form på din dator. En pappers anteckningsbok låter dig bära den med dig, få den lätt tillgänglig när det behövs och kommer inte att försvinna på grund av en systemkrasch. En elektronisk kopia har fördelen att du kan maila den till din chef eller kopiera och klistra in informationen i ditt företags prestationshanteringssystem. Du kan hålla en kopia på kontoret och en kopia hemma.
$config[code] not foundUpprätta kategorier. Tänk på vilken typ av projekt du sannolikt kommer att tilldelas. Bland de många möjligheterna finns finansiella, mänskliga resurser, teknik, administration, verksamhet och speciella aktiviteter. Inom varje kategori kan du skapa underkategorier. Denna typ av uppdelning visar hur olika du var under året.
Dokument - för varje projekt - startdatum och slutdatum, din roll, specifika åtgärder som tagits, utmaningar och hur du övervinna dem, lärdomar och rekommenderade ändringar.
Börja året med detta system på plats. Tend till det som en del av din dagliga arbetslista. Lägg till veckovisa eller månatliga kalenderpåminnelser. Prata om ditt prestationsspårningssystem med din chef under ett möte eller på ett personalmöte.
Tips
Börja långsamt och bygga momentum. Var beredd att göra uppdateringar under de första månaderna tills du utvecklar en process som fungerar för dig.
Varning
Uteslut inte information eftersom du tycker att det inte är viktigt och din chef kanske inte bryr sig om. All information är kritisk för denna process.
