Den amerikanska avdelningen för arbete, löne och timme administrerar federala lönelagar och statens arbetsavdelning övervakar statslönepolitiken. Den federala och den statliga arbetsavdelningen kräver att arbetsgivarna betalar löntagarnas löner på ett korrekt och korrekt sätt. Underlåtenhet att följa kommer med konsekvenser.
Kriterier
Din arbetsgivare är inte tänkt att neka dig löner på grund av utförda tjänster. Det är tänkt att betala löner till det överenskomna beloppet, och inte mindre än den federala eller statliga minimilönen, vilken som är högre. Din arbetsgivare kan vägra att betala din lön endast om du inte utförde de nödvändiga tjänsterna. Om du till exempel betalas timma och arbetar sex timmar på en viss arbetsdag i stället för dina normala åtta timmar, måste din arbetsgivare betala dig bara sex timmar för den dagen. Trots att din arbetsgivare inte är juridiskt skyldig att ge anställda extra förmåner, till exempel semester, semester, sjuk och personlig tid, betraktas lönen om den väljer att ge dem.
$config[code] not foundAnställningsalternativ
Tala med din arbetsgivare när du inser att du har varit underbetald eller inte betalad alls. Din arbetsgivare kan vara villig att ersätta dig omedelbart för lön, plus eventuella bankavgifter som uppstår om felet var arbetsgivarens fel. Om din arbetsgivare vägrar att betala din lön, kontakta din statliga arbetsavdelning eller den amerikanska avdelningen för arbete, löne och timme för sina förfaranden för att ansöka om löneanspråk. Avdelningen får inte hantera betalning för förmåner. Du kan registrera en rättegång i smådomstolsdomstolar för att återställa löner och förmåner på grund av dig, eller du kan anställa en advokat för arbetsrätt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingArbetsgivarstraff
Arbets- eller domstolsdepartementet kommer att undersöka din fordran och kan beställa din arbetsgivare att betala tillbaka löner, likviderade skador och i vissa fall ett väntande straff. Likviderade skador kan jämföras med dina obetalda löner, och kallas också dubbelbetalning eller dubbla skador. Den väntade straff beror på statens lag. Till exempel bedömer delstaten Kalifornien ett väntande straff om överträdelsen inträffade och var inom arbetsgivarens kontroll om arbetsgivaren visste vad det gjorde när det vägrade att betala löner och baserat på det faktum att arbetsgivaren misslyckades att följa lagen. En väntande straff är kopplad till varje dag som arbetstagaren inte betalades, upp till 30 dagar. Domstolen kan också beordra arbetsgivaren att ersätta dig för advokat eller domstolskostnader.
överväganden
Bestämmelsen om begränsningar för inlämning av löneanspråk enligt federal lag är två år. Om din arbetsgivare avsiktligt bröt lagen, har du upp till tre år att ansöka. I många fall har din arbetsgivare 30 dagar från beslutsdatumet för att betala dig utdelade belopp.
