Vad är en headhunter?
En headhunter, även känd som rekryterare, är länken mellan en rad exceptionella företag och kvalificerade proffs. Om du arbetar för att fylla öppna positioner för ett företag eller skapa karriärmöjligheter för kandidater, har headhunters många hattar.
Generera affärer
Nyckeln till att bli en framgångsrik headhunter bygger starka relationer med nuvarande och potentiella kunder för att skapa affärer. Det innebär kalltelefoner, säljer rekryteringsföretagets tjänster och upprätthåller en stabil rekord, för att nämna några. Alla dessa färdigheter är nödvändiga inte bara för att producera affärer, men också för att hålla kunderna tillbaka.
$config[code] not foundHitta talang
Å andra sidan måste headhunters rekrytera professionella kandidater för att fylla positioner. Om en headhunter har säkrat en uppsättning arbetsöppningar för företag på hög nivå, behöver de företagen på hög nivå anställda. Det är headhunters jobb att hitta potentiella medarbetare som har erfarenhet och professionalism företag behöver. Att kunna övertyga rätt kandidat att fylla positionen är avgörande.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnsluta
När verksamheten är stabil och headhunters har många kandidater att välja mellan, matchar rätt person med rätt företag en nödvändighet. Ibland, även med en mångfaldig samling av yrkesverksamma, kan det vara svårt att hitta en lönsam kandidat för jobbet. Med lite forskning och hårt arbete kan headhunters göra en match och skicka kandidaten ut för en intervju.
Placera en kandidat med ett företag
När allt arbete har gjorts slutar headhunters affären genom att gå med i den perfekta kandidaten med rätt företag och göra en placering. Detta är det väsentliga målet i en headhunter karriär och det som gör alla de långa timmarna, ständig kommunikation och förstklassiga försäljningskunskaper värda.
Nätverk är ett måste
Ibland har en headhunter gott om affärer och inte tillräckligt med kandidater eller många kandidater men inga positioner att fylla. Det är därför det är så viktigt att nätverk med andra headhunters. Till exempel kan en headhunter ha ett förhållande till ett bra företag, men har ingen att fylla jobbet. En annan headhunter kan ha den perfekta kandidaten, men ingenstans att skicka honom. Som ett resultat kan headhunters arbeta tillsammans, matcha kandidaten med företaget och dela sedan finnarens avgifter.
Hämta fördelarna
Att vara en headhunter involverar mycket dagligt arbete, och belöningarna är följaktligen omfattande. Företag anlitar headhunters för att hantera allt nödvändigt arbete, som att placera annonser för anställning, hitta kandidater och utfärda en screeningprocess. Dessutom bidrar headhunters monetärt, eftersom företagen betalar headhunters betydande sökarens avgifter, vilket gör allt det hårda arbetet värt det.
