Vill du veta om andra småföretagare anställer och huruvida de ger löneökningar, så att du kan jämföra ditt företags prestanda?
SurePayroll har några användbara data som ger nästan realtids återkoppling om hur småföretag i USA är faring, baserat på deras löner.
Enligt SurePayrolls november 2006 Small Business Scorecard, är småföretagens anställning nere, men enskilda lönechecknivåer är uppe.
$config[code] not foundSmåföretag hyra är nere
Nationella antalet anställda i småföretag har minskat med drygt hälften (0,4%) sedan början av 2006.
Om du tittar på indexvärdet som SurePayroll beräknar för att anställa nivåer är det en bestämd, men gradvis nedåtgående trend sedan årets början, som det här diagrammet visar:
Medan numret är nere, kom ihåg att en halva procentenhetstabellen är ganska liten. Vissa kan kalla det "statistiskt obetydligt" vilket innebär att antalet anställda fortfarande är väsentligen platt.
Det är också viktigt att komma ihåg att anställningsindexet började i januari 2004 på 10 000. Vid november-indexet 10, 427 står vi fortfarande inför förhållanden för nästan 3 år sedan, trots den senaste nedgången.
Paychecks är högre
Den andra viktiga delen av data i SurePayroll Scorecard är storleken på lönecheck för anställda. Lönekostnaderna för småföretag har ökat med 7,4 procent sedan januari 2006. Enligt SurePayrolls hemsida står "Den genomsnittliga lilla företagslönen över hela landet nu med en årlig kurs på 31,288 dollar."
Huruvida denna ökning av lönerna är goda nyheter eller dåliga nyheter beror på hur du tittar på det. Å ena sidan kan högre lönecheck vara dåliga nyheter eftersom de föreslår en skärpande arbetsmarknad där småföretag måste betala mer för att locka till sig talang och därigenom öka kostnaderna.
Men överväga den positiva sidan. Småföretag gör tillräckligt bra för att ge löneökningar - löneökningar som överstiger 3% till 5% ökar som har blivit standard i många branscher.
Total slutsats
Dessa värdefulla data tyder på att småföretag håller sina egna. Medan ekonomiska förhållanden kanske inte ligger på de mest fördelaktiga nivåerna som vi någonsin sett och trenden föreslår en gradvis avkylning, å andra sidan, ser jag inte heller förhållanden som särskilt negativa. Vi är fortfarande bättre än januari 2004 när Scorecard började spåra denna lönestatistik först.
Jag tror att vi har upplevt exakt vad vissa prognosticatorer förutspådde för 2006 och därefter: en skärpande arbetsmarknad där det kostar mer att hyra och behålla bra människor. Men den goda nyheten i denna mix är att även om småföretag inte utökar sina staber, gör de gott nog, tydligen att betala mer till de som de anställer. Och det är också goda nyheter för anställda i småföretag.
Om scorecarden
Jag fick chansen att prata via telefon för länge sedan med SurePayrolls president, Michael Alter, om Scorecard. Scorecard bygger på faktiska löneuppgifter för 18 000 småföretag. Det här är inte en undersökning baserad på några hundra svar så många undersökningar är. Och eftersom det är faktiska data, är det en tillförlitlig ögonblicksbild av faktiska förhållanden.
Vad jag också tycker om SurePayrolls Scorecard är att det talar till den mindre delen av småföretagsmarknaden, där de flesta småföretag faller in. Enligt mr Alter: "Omkring 80% av våra kunder har 9 eller färre anställda, och många har bara en anställd." Så många undersökningar och statistiska åtgärder är inriktade på stora arbetsgivare trots att de minsta företagen utgör majoriteten av företag i USA.
Herr Alter sa scorecardet startade i januari 2004. "Det kom fram genom en benchmark-process som kunderna begärt," sa han. SurePayroll expanderade sedan scorecarden för att göra resultaten offentliga.
Du kan hitta Small Business Scorecard, inklusive resultat för det gångna året, på SurePayrolls webbplats.
3 kommentarer ▼
