Hur man beräknar semesterbetala i B.C.

I British Columbia och andra kanadensiska provinser och territorier tjänar anställda en bonus förutom sin timlön som kallas semesterlön. Arbetsgivaren eller löneadministratören beräknar semesterlön i procent av den vanliga lönen och betalas strax före en bokad semesterperiod eller i varje lönecheck. Beräkningar av semesterlöner är baserade på bruttoinkomst före obligatoriska avdrag som arbetsförsäkring och inkomstskatt.

$config[code] not found

Bestäm behörighet

Beräkna kalenderdagar som bearbetats. I British Columbia måste anställda arbeta minst fem kalenderdagar för att kvalificera sig till årlig semesterlön. Anställda anställda mer än fem dagar tjänar semesterlön retroaktiv till den första arbetsdagen.

Bestäm om ditt jobb omfattas av lagen om anställningsstandarder. Jordbruksarbetare som tjänar bitränta istället för en timlön, kvalificerar sig fortfarande, men bör kontakta B.C. Arbetsministeriet om de misstänker sin semesterlön ingår inte i styckelönen.

Beräkna utöver löner och provisioner i försäljningsställen. Kommissionens försäljningsjobb är berättigade till semesterlön. Semesterlönen beräknas på grundval plus provisioner. Kommission betalad under en semesterperiod ersätter inte semesterlön.

Ställa in semesterbetalning

Förstå arbetsgivarens ansvar. FÖRE KRISTUS. arbetsgivare är skyldiga att betala minst 4 procent i semesterlön enligt lagen om anställningsstandarder.

Välj ett betalningsschema. Anställda kan få semesterlön på varje lönecheck eller i en schablonbelopp som ska betalas minst sju dagar före en schemalagd semesterperiod.

Dokumentera schemat. Om arbetsgivaren och arbetstagaren båda är överens om att fördela semesterlönen på varje lönecheck, måste detta avtal dokumenteras skriftligen och undertecknas av arbetstagaren.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Ge en ökning efter fem år. Arbetsgivare är skyldiga att öka semesterlönen till 6 procent efter fem års anställning.

Lös in Vacation Pay

Begär semesterlön minst en lönestid före tid för att ta emot den minst sju dagar före en bokad semester.

Kontrollera varje lönecheck för att säkerställa att arbetsgivaren beräknat rätt mängd semesterlön. Många företag använder programvara för lön Det är dock en bra idé att dubbelklicka på semesterlön och avdrag för att säkerställa deras noggrannhet.

Se till att ackumulerad semesterlön betalas vid uppsägning. En arbetsgivare kan inte hålla semesterlön vid uppsägning. Enligt lagen om anställningsstandarder är alla semesterlöner förfallna med slutlönen.