Rädslan är universell. Det ligger i vårt DNA, vår grundläggande struktur. Om det inte var av rädsla, skulle mänskligheten inte existera idag. Det är rädslan som gör att människor vet att det finns fara. Det berättar att vi ska vara uppmärksamma eftersom det finns möjlighet att något dåligt kommer att hända. Det är en av de känslor som är djupt inblandade i var och en av oss. Det kommer aldrig att förändras. Även om rädsla är det som har hållit människor levande, kan det också vara mycket störande om det genomtränger varje del av ditt liv, inklusive arbete. Du kan bli så rädd att du inte tänker klart. Rädslan förlamar dig till den punkt du inte kan gå framåt - eller ännu värre, hela företaget går inte framåt.
$config[code] not foundSom en affärsman kan rädsla antingen fungera för dig genom att göra dig uppmärksam och bli bättre på vad du gör. Eller det kan fungera mot dig eftersom du är så rädd att du inte vill ta några chanser, fatta några beslut.
En måste läsa för framgång
Varje VD, president och affärs ägare, varje företagare eller startare grundare bör läsa, Breaking the Fear Barrier: Hur rädsla förstör företag från insidan och vad man ska göra om det Skrivet av Tom Rieger.
Varför? Eftersom rädsla tränger igenom inte bara våra individuella, personliga liv utan även genom alla företags hallar i viss mån. Det här är inte att skrämma dig - eller att lägga ännu mer rädsla i dig. Om du vill att ditt företag ska bli framgångsrikt, om du vill driva ditt företag med minst stress och minst möjliga problem, måste du läsa den här boken.
Rädsla fungerar som ett osynligt hinder. Det kan hindra ditt företag från att stänga den nästa stora affären, locka rätt anställd talent eller utveckla en produkt som gör att ditt företag dominerar marknaden, är bara några exempel. Som det står i boken:
"Dessa hinder kan tyckas oöverstigliga, men de är det inte. De byggdes internt, och de kan förstöras internt. "
De tre nivåerna av bureaukras skräckpyramid
Den stora lågkonjunkturen kan vara över, men den osäkra ekonomin, uppdelad politik i Washington och den snabba förändringshastigheten i våra personliga och arbetsliv leder bara till mer rädsla. Därför är det nödvändigt att identifiera rädslan som finns i ditt företag.
Författaren, Tom Reiger (@TomReiger), vet vad han talar i boken. Han har studerat rädsla och dess missade förväntningar. Genom sitt arbete anses han vara ledande inom att utveckla metoder och ramar för att identifiera och avlägsna hinder för framgång.
I Bryta rädslan, Reiger identifierar de tre nivåerna av rädsla och den resulterande byråkratin:
- Trångsynthet: En tendens att tvinga andra att se världen från bara ett perspektiv eller genom ett smalt filter, när lokala behov och mål ses som viktigare än bredare mål och resultat.
- territorialism: Hämtar eller mikromanaging internt antal anställda, resurser eller beslutsmyndighet i ett försök att behålla kontrollen.
- Imperisk byggnad: Försök att hävda kontroll över människor, funktioner eller resurser i ett försök att återfå eller förbättra självförsörjningen.
Kan du relatera till någon av dessa i ditt företag? Alla tre nivåer begränsar framgång, kväver anställdas engagemang och, som boken säger, infunderar en känsla av förneklighet över hela organisationen. Rädsla kan bokstavligen sopa energin direkt ut ur ett företag.
Rädsla handlar om att uppleva potentiell förlust. På arbetsplatsen kan det innefatta förlust av makt, förlust av respekt, förlust av höjning eller bonus eller förlust av jobb. Det här skapar väggarna eller hindren inom en organisation. vilket leder till att företaget blir "fast" och inte så framgångsrikt.
Att ta bort rädsla kan omvandla ditt företag
Reiger visar i sin bok hur identifieringen och hanteringen av rädslan på alla nivåer kan ge extraordinära resultat som skyrocketing, förbättrad serviceplacering, dramatisk minskning av omsättningen, ökad försäljning och förbättrad moral. Författaren fortsätter att visa att genom att rota ut rädslan inom ett företag kan du skapa en förtroende, engagemang och långsiktig framgång.
Boken är på mål. Det är vad alla - och alla företag - går igenom. Rädsla är förstöraren av kreativitet och handling. Ändå är rädsla inte alltid dålig. Ibland, i livet och i affärer, håller det dig från att göra misstag som kommer att vara mycket kostsamma. Nyckeln är att känna skillnaden. För att göra det måste du se rädsla i ansiktet och hantera det. Om du kan eliminera den rädsla som finns, kommer ditt företag att ha en möjlighet till tillväxt och framgång.
Den här boken var så intressant att när jag var på biblioteket bläddrar igenom de nyligen publicerade böckerna hoppade det bara rätt ut på mig. När jag läste några sidor visste jag att det var en bok jag ville granska och dela med läsarna av Småföretagstendenser.
Bryta rädslan är lätt att läsa, välorganiserad och väl värt din tid att förbättra ditt företag; samt förstå dig själv och de du jobbar med. Det kan vara en väg att omvandla din verksamhet och ta den till en helt ny nivå av framgång.
8 kommentarer ▼
