Nyheten om att du har tjänat en arbetsmarknadsföring kan framkalla känslor av glädje och tillfredsställelse. Det betyder trots allt att ditt hårda arbete har löpt ut och bekräftar att din arbetsgivare känner igen dina förmågor och ditt värde till företaget. Din slutliga framgång beror dock på hur du svarar på nyheterna. Efter att ha uttryckt din tacksamhet, överväga alla vinklar av processen innan du accepterar en kampanj.
$config[code] not foundJobbkrav
Innan du accepterar något nytt jobb, ta reda på kraven och kraven. Fråga din arbetsgivare hur det nya arbetet kommer att påverka din arbetstid och om nya arbetsuppgifter och ansvarsområden. Din arbetsgivare kan kräva att du arbetar längre timmar, inklusive nätter och helger, och kan be dig att utföra svårare uppgifter, vilket kan leda till ökad stress och sap din energi. Om du känner till personen som tidigare höll positionen, överväga hur nöjd det jobb som personen tycktes och hur mycket tid personen spenderade på jobbet. Du måste också ta reda på ditt nya team. Att veta din personal och handledare kan hjälpa dig att bestämma om du vill ha jobbet.
Betalning och förmåner
Fråga om löner, förmåner och möjligheter till framsteg i det nya jobbet. I de flesta fall kommer en kampanj med en lönehöjning - men det är inte alltid fallet. Några timmars anställda som arbetar mycket övertid kan tjäna mindre i tjänstemän, till exempel. Om kampanjen kommer med en löpande löp, se till att ökningen rimligen kompenserar dig för kraven på det nya jobbet. Å andra sidan kan du få mer betald semestertid, en mer attraktiv sjukförsäkringsplan, en pensionsplan, ett större kontor eller användning av en bil. Om du inte är nöjd med de löner och förmåner som erbjuds, neka inte erbjudandet innan du frågar om din arbetsgivare ska förhandla. Slutligen fråga om möjligheter till efterföljande kampanjer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFundera på det
Innan du accepterar en kampanj, ta en stund att överväga alla aspekter av erbjudandet. En kampanj kan trots allt påverka ditt personliga liv. Nya jobbuppgifter kan skära in i din familjetid, tvinga dig att sluta hobby eller kräva att du avbryter en stor resa. Tack din chef för att du överväger dig och fråga om du kan få några dagar att bestämma om du vill acceptera kampanjen. De flesta arbetsgivare kommer att respektera denna begäran. Använd den här tiden för att prata med familjemedlemmar och att tänka på några offer du måste göra. Väg dessa överväganden mot fördelarna med kampanjen.
Ge dem ditt svar
Möt med din arbetsgivare inom den överenskomna tidsramen för ditt svar. Upprepa din nådighet för erbjudandet och acceptera det nya jobbet med en uppvisning av lycka och tacksamhet. Se till att dina ord och kroppsspråk återspeglar din vilja att göra jobbet. Din arbetsgivare kan be dig skriva under pappersarbete som anger villkoren för kampanjen. Innan du lämnar mötet, se till att du vet detaljerna om när du ska börja positionen och alla steg du behöver ta under övergångsperioden. Börja omdefiniera relationer med medarbetare genom att göra dem medvetna om din kampanj och hur dina nya arbetsuppgifter kan påverka din arbetsplatsrelation.
