Hur man stannar vid jobbjakt

Detta är en av mina favorit citat från världsberömd motivationshögtalare Tom Hopkins, som har styrt och motiverat mig över min karriär.

Miljoner amerikaner är för närvarande arbetslösa, vilket gör arbetsmiljön mycket konkurrenskraftig. Men nu är det också den mest optimistiska, lämpliga tiden att byta eller hitta arbete sedan 2010.

Så hur blir du uppfattad som, och känd för, att vara en premiumartikel på en generisk marknad?

Nedan är några viktiga statistik som visar vikten av att utveckla dina personliga färdigheter, sociala medier och sociala rekryteringar när jobbsökande:

• 21% av heltidsanställda planerar att byta jobb.
• 92% av arbetsgivarna använder sociala medier för att anställa.
• 73% av arbetsgivarna har framgångsrikt anställt en kandidat genom sociala medier.

En av de mest intressanta statistiken är att 29% av de undersökta anställningscheferna hittade något positivt på en profil som körde dem för att ge kandidaten ett jobb. Så, mer bevis på att dina sociala medier plattformar är branding möjligheter som övervakas och används för att kvalificera människor och göra konsekvenser märks och anställs.

Här är några saker som kan hjälpa dig att sticka ut när jobbjakt, det borde vara uppenbart och sunt förnuft för de flesta arbetssökande men en påminnelse är alltid bra.

Hur man stannar vid jobbjakt

Rätt jobb, Rätt passform, Rätt kultur

Din bästa tillvägagångssätt och tankesätt som går in i jobbsökningen bör vara att gå och hitta rätt jobb, rätt passform och rätt kultur. Ta med all din relevans och värde till processen, arbetsgivaren och arbetsplatsen.

Detta garanterar maximal arbetsnöjdhet och lång livslängd och att du kommer att bli en bra hyra för ett företag.

Uppdatera din professionella bild

Se till att du har en aktuell, professionell och lämplig headshot. Se till att din professionella bild förmedlar vem du är och hur du vill uppfattas.

Inga flip-flops, crinkled och tight kläder, låga halsband eller dålig grooming.

Berätta för din karriärhistoria

Skapa ett funktionellt CV som berättar för din karriärhistoria, prestationer och prestationer mer personligen istället för en lång lista vertikala punktpunkter.

Använd din första person "I" -röst på din LinkedIn-profil.

Var uppmärksam på ditt sociala media fotavtryck och social rekrytering

Ta ditt sociala media fotavtryck, tekniskt kunniga och sociala rekrytering mycket seriöst. Att presentera både dina hårda och mjuka färdigheter är mycket effektiv på sociala medier och det finns jobb som bara publiceras på sociala nätverk mellan anslutningar som inte finns på jobbbrädor.

Om du inte är engagerande - du kommer inte se dem.

Nätverk i person

Blanda din online-och i-person-nätverk. Gå ut och träffa människor genom kamrar, möten, professionella organisationer och hänvisningar.

Ingenting ersätter ansikte mot ansikte med rätt personer att bygga din likhet så att du är mer minnesvärd.

Ge klart vad du gör

Förbereda ett kortfattat, formulärt varumärkesskrivande, när någon frågar dig, "Vad gör du?" Var specifik och fokusera på en eller två saker som du vill att folk ska komma ihåg om dig. Detta kan vara en "dörröppnare".

I dagens konkurrenskraftiga arbetsmiljö måste du ha alla fördelar du kan i din arsenal för att sticka ut och bli märkt. Ta initiativ och ansvar för din karriärutveckling, riktning och jobbsökning.

Förbered dig, var professionell och håll laser fokuserad på att flytta dig själv och din karriär i den riktning du vill att den ska gå.

Hyr mig foto via Shutterstock