Oavsett om du arbetar för en privat eller statlig arbetsgivare är chansen att ditt företag har bestämmelser som ger dig förmåner vid tillfällig eller permanent arbetsskada. Detta kallas funktionsförsäkring. Företagen betalar invaliditetsförsäkring utifrån svårighetsgraden av ditt tillstånd och under en tidsperiod som de omfattar kommer din återhämtningsperiod att täckas. Om du slutar att uppleva symtom innan dina förmåner upphör, bör du begära att du slutar ta emot förmånerna och återgå till jobbet.
$config[code] not foundBesök en läkare för att du ska kunna återvända till jobbet innan du ansöker för att få dina förmåner avbrutna. Även om du kanske mår bra är det möjligt att grunden till din funktionsnedsättning kanske fortfarande behöver tid att läka. Om du frivilligt avbryter dina förmåner utan en medicinsk kontroll och problemet återkommer, kan du kanske inte återkalla.
Planera ett möte med ditt företags personalrepresentant och fyll i eventuella pappersarbete som krävs för att avstå resten av dina funktionshinder. Presentera representanten med en anteckning eller rapport från din läkare som anger att det är säkert för dig att återvända till jobbet.
Börja jobba igen, men arbeta försiktigt och långsamt först och undvika att komma tillbaka i den situation som skadade dig i första hand. Om du börjar känna dig öm eller trött, var inte blyg om att berätta för din handledare behöver du ta en paus. Beroende på hur länge du har funnits på funktionshinder, kan din kropp helt enkelt inte vara van vid långa perioder av ansträngande aktivitet.
