Förklaringen av din avgång från ditt gamla jobb under en intervju med en potentiell arbetsgivare är en potentiell avtalsbrytare. Om du erbjuder för mycket information eller förklara din orsak dåligt, kan du missa jobbarheten. Hur du ska närma dig detta möjliga minfält av en fråga beror på varför du lämnade ditt tidigare jobb. Du bör alltid försöka ge minimal information på ett kreativt sätt och styra intervjun tillbaka till mer positiva ämnen, till exempel din färdighetsuppsättning.
$config[code] not foundHålla det enkelt
Prova att hålla det enkelt, ärligt och till och med lite humoristiskt om du inte vill gå in i detaljer och haft en avgörande anledning att lämna. Till exempel, om du lämnade på grund av en nödvändig omlokalisering, kan du säga något i linje med "Min morgonpendling gick från 20 minuter i trafik till ett landsväg." Du erbjuder orsaken med minsta detaljer och ger intervjuaren ett ljust skratt, vilket ofta lämnar ett positivt intryck.
Klibbiga situationer
Du måste gå försiktigt om du lämnade jobbet på grund av något negativt på arbetsgivarens sida, såsom etiska överträdelser. Du vill inte badmouth din tidigare arbetsgivare i en intervju eftersom du kan få den fruktade "troublemaker" -iketten. Leta efter andra skäl för att säga varför du lämnade ditt jobb, särskilt andra riktiga bekymmer du hade. Till exempel, om din ex-arbetsgivare upplevde ekonomiska svårigheter, kan du nämna en rädsla för uppsägning eller oro över den förestående omstruktureringen som skäl för din avresa.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonliga omständigheter
Om du lämnade eftersom du behövde ta hand om eller tillbringa tid med en besviken älskling, säg det. Hur mycket detaljer du är villig att gå in är upp till dig, men du behöver inte gömma det. De flesta intervjuare bör relatera till och förstå varför du skulle fatta beslutet för en familjemedlem. Förbered dig på att ge informationen på förhand så att du inte kämpar för att svara under informationen. Ange gränser för hur mycket information du vill avslöja men justera efter din komfortnivå med din intervjuare.
Håller sig positiv
Oavsett hur du väljer att svara på frågan om varför du lämnade ditt gamla jobb måste du vara positiv. Fokusera på dina färdigheter och sätt din personlighet i intervjun. Framtida arbetsgivare vill inte höra hur hemskt ditt gamla jobb var för att de fruktar att du kommer att basa dem på linjen om du är anställd. Intervjuer brukar inte trycka för detaljer när du har fått en kort anledning, så håll inte på att erbjuda detaljer när du har sagt din bit.
