Detaljhandel arbetslivserfarenhet kan ge en mångsidig skicklighet som sträcker sig från kundrelationer till lagerorganisation. Denna mångsidiga erfarenhet kan vara en fördel när du bestämmer dig för att lämna detaljhandeln och söka arbete på ett annat område. Medan denna övergång kan vara utmanande, visar en välorganiserad CV som fokuserar på dina unika färdigheter din potentiella arbetsgivare nytta i att anställa dig.
Undersök positionen och det företag som du avser att tillämpa. Leta efter specifika jobbansvar i samband med positionen. Tänk kreativt om eventuella önskvärda färdigheter som kanske inte finns på jobbet men vilken detaljhandel upplevelse har gett dig. Till exempel kan en kontorsposition be för sökande med organisatorisk expertis, men den telefonupplevelse du tjänat i din senaste detaljistposition kan vara en fördel för din potentiella arbetsgivare att annonsen inte inkluderade.
$config[code] not foundGranska din detaljhandel erfarenhet och gör en lista över de specifika färdigheter som du använde på ditt jobb. Dessa kan innefatta pengarhantering, kundservice, vara en trevlig och hjälpsam medarbetare, och ha en artig telefon etikett eller ett rent arbetsområde. Mångfalden av dina krav på detaljhandel är din nyckel för att övergå från detaljhandeln. Att lugna en arg kund och underlätta ett handelsutbyte kan ha varit en del av ditt dagliga jobb, men på ditt CV representerar den här handlingen din talang för att hålla sig lugn under press och göra en fientlig situation till en positiv upplevelse för din klient.
Mål ditt CV mot jobbet som du avser att tillämpa, genom att vara specifik. När du komponerar din "färdighet" -sektion, fokusera på de krav som anges för positionen och inkludera dina unika färdigheter som du tror kommer att gynna den positionen ytterligare. Om du vet att din potentiella arbetsgivare kräver en anställd med starka telefonsamverkan, skriver du i din CV att du har starka interaktiva färdigheter i telefonen, istället för att notera en generell detaljhandelskompetensuppsättning "kundservice".
Organisera ditt CV enligt dina styrkor. Placera din kompetens sektion längst upp i ditt CV och din arbetshistorik längst ned på sidan. Detta arrangemang betonar de starkaste delarna av ditt CV. När man övergår från en typ av jobb till en annan är tidigare erfarenhet i ett orelaterat fält mindre viktigt än de potentiella färdigheter som du kan ta med till det nya fältet.