Du har skrivit ett effektivt CV, framgångsrikt säkrat och slutfört minst två intervjuer, och nu har du blivit utökat ett erbjudande - av två potentiella arbetsgivare. Även om det inte är en vanlig händelse, händer det. Om ett beslut fattas är det inte klart att det finns några saker att överväga att förhandla om och slutligen fatta ett beslut.
Gör en lista med tre till fem saker jobb egenskaper som är viktiga för dig. Dessa kan omfatta lön, förmåner, arbetsschema, pendlingstid, möjligheter till framsteg, ledningsansvar och möjligheter till professionell utveckling.
$config[code] not foundBetygsätt egenskaperna i betydelse.
Jämför de två erbjudandenna baserat på de egenskaper som identifierats ovan. Om du inte har information om någon av egenskaperna, kontakta arbetsgivaren för att få informationen.
Förhandla mjukt. Om en arbetsgivares erbjudande för en av egenskaperna inte passar dina önskemål, kontakta dem, förklara din preferens och be dem ompröva baserat på dina förväntningar. Om de inte kan uppfylla dina specifika förväntningar, fråga dem vad de kan erbjuda och arbeta med dem för att hitta en kreativ lösning.
Underhålla din förhandlingsställning. Om du tycker att en arbetsgivares slutliga svar inte är lämpligt, informera dem om att du överväger flera erbjudanden, att du är intresserad av det jobb de erbjuder, och det och du vill göra ditt beslut baserat på dina långsiktiga behov och önskemål jobb egenskaper.
Tänk på alla aspekter och fatta ett beslut. Informera arbetsgivaren muntligt om du avtar med din resonemang för varför du sänker erbjudandet. Detta borde vara i en konversation, inte via telefonsvarare eller e-post. Att prata med dem skapar en sista möjlighet för dem att presentera ett diskenbjudande. Om de inte är villiga att erbjuda en, fortsätt med ditt beslut och meddela den andra arbetsgivaren om ditt godkännande.
Tips
I en slutlig intervju är det okej att fråga om de karaktärsegenskaper som presenteras är förhandlingsbara. Detta ger dig en bättre indikation på hur förhandlingar kommer att uppfattas om arbetsgivaren gör ett erbjudande. Räkna inte ut andra egenskaper. Även om lönen är högst upp på listan, överväga de andra egenskaperna och deras långsiktiga förmåner.
Varning
Förhandlingar är riskabelt, men du kan inte kontrollera resultatet. Du måste avgöra om förhandling är lämplig i vissa situationer. Vissa arbetsgivare kan vara extremt avskedade om de vet att du funderar på andra erbjudanden. Det är okej att begära ytterligare överväganden om ett objekt, men det är inte alltid nödvändigt att informera dem om andra erbjudanden.
