Ditt brev är din skriftliga introduktion till en potentiell arbetsgivare. Du använder den för att locka anställda till att läsa ditt CV. De flesta bra jobböppningar drar ett stort problem med applikationer, så ditt brev måste vara enastående för att locka uppmärksamhet. Du måste utforma det med så mycket omsorg som du skriver ditt CV och gör det felfri så att du ser ut som en önskad sökande. Du kommer att ha en bra chans att göra en intervju om det piques läsarens intresse och ditt CV är lika bra som brevet.
$config[code] not foundAdress ditt brev till en särskild anställning professionell hos varje företag som du skickar in. Mediokra coverbrev börjar med generiska hälsningar som "Kära Human Resources Director." JobStar Central, en biblioteksbaserad arbetssökningssida, förklarar att utestående coverbrev är personliga. Detta visar att du tog tid att undersöka varje företag, snarare än att skicka återuppta och skriva blint.
Anpassa dina omslag för att nämna prestationer som är meningsfulla för varje företag eller bransch, rekommenderar JobStar. Detta fångar ögonen på att anställa proffs eftersom det visar att du känner till branschen och har förflutna prestationer som kan göra dig till en värdig anställd.
Ange specifika i ditt brevbrev istället för att nämna vaga färdigheter eller prestationer. Till exempel, säg inte, "Jag var en topp säljare vid mitt senaste jobb." State, "Jag var årets toppsäljare av 30 säljare, som säljer över 750 000 dollar av produkter." Hyresgäster är attraherade av kontrollerbara fakta.
Skriv omslaget på ett naturligt sätt, som om du talar med den anställande professionella. Många omslag bokstäver är skrivna i en styv, formell stil. De mest framstående bokstäverna flyter naturligt på ett sätt som efterliknar en vanlig konversation och ger en känsla av din personlighet, enligt University of Wisconsin Writing Center. Läs brevet högt och skriv om några delar som låter obehagligt.
Proofläs ditt brev, då har någon annan kolla det för misstag innan du skickar det. JobStar varnar för att även ett misstag kan stänga av en anställd professionell. Du kan hoppa över fel själv eftersom du är så bekant med brevet. Någon som läser den för första gången är mycket mer benägna att fånga stavfel, typografiska fel och andra problem.
Tips
University of Wisconsin Writing Center rekommenderar att du begränsar ditt brev till en sida. Personalavdelningar tenderar att vara upptagna och kan kasta undan lång korrespondens utan att läsa den fullständigt. En kort, till-punkts brevbrev är mer sannolikt att läsas och seriöst övervägas.
