Detta kommer förmodligen inte att överraska dig: Hälsovårdskostnaderna förväntas öka med 8,5 procent 2012, något från årets ökning med 8 procent, enligt den årliga Bakom numren rapport om medicinska kostnader som nyligen släppts av PwC: s Health Research Institute. Det finns både goda nyheter och dåliga nyheter för arbetsgivare i rapporten. Först de goda nyheterna: Genom att ändra sina hälsoplaner kan arbetsgivare sannolikt hålla kostnadsökningar ner till 7 procent. Nu är det dåligt: Amerikanska arbetstagare använder mer medicinska tjänster, eftersom efterkrigstryck tar sin vägtull på deras hälsa.
$config[code] not foundPwC säger att medicinska kostnader har ökat till lägre än väntat under 2011 och 2010 eftersom så många amerikaner var arbetslösa, saknade medicinsk täckning eller inte kunde ha råd om medicinsk behandling, även om de hade täckning. Nu innebär uppköp av efterfrågan på tjänster mer medicinsk vård, och PwC säger att arbetsgivare och försäkringsbolag rapporterar mer påståenden om stressinducerade sjukdomar.
Men flera faktorer kommer att minska medicinska kostnader under 2012, inklusive:
- Ökad kostnadsdelning: Arbetsgivarna skiftar alltmer bördan av ökade medicinska kostnader till anställda. Höga avdragsberättigade planer var den snabbast växande typen av plan 2011, enligt PwC.
- Viktiga varumärkesnamn droger av patent: Några av de mest populära drogerna kommer att gå av patent under 2012, så patienterna kan använda mer generika.
- Tiering på leverantörer utanför nätverket: Arbetsgivare ökar också självrisken, vilket hjälper arbetstagarna att avskräcka från att använda mer kostsamma nätleverantörer.
Hur påverkar sjukförsäkringsreformen kostnaderna 2012? Minst, säger PwC. De delar av lagen om patientskydd och prisvärd omsorg som ägde rum före 2012 var små förändringar som arbetsgivarna redan har redovisat. Nästa grupp av förändringar (inklusive Medicaid expansion, sjukförsäkringsutbyte, subventioner för att köpa privat försäkringar, mandat för arbetsgivare att erbjuda försäkringar och mandat för individer att köpa försäkringar) börjar inte ske till 2014.
Hur kan du minska dina sjukförsäkringskostnader? PwC frågade arbetsgivare vilka ändringar de gör till sina planer och fann:
- 84 procent av arbetsgivarna förväntar sig att göra ändringar i plandesign för att kompensera nya kostnader i samband med hälsoreformen.
- 86 procent av arbetsgivarna förväntar sig att omvärdera sin övergripande förmånsstrategi.
- 50 procent av arbetsgivarna överväger att ändra eller eliminera företagsbidrag för beroende sjukvård.
- 89 procent av arbetsgivarna förväntar sig att öka sina hälso- och wellnessinsatser.
Det bästa sättet att minska kostnaderna är att handla runt. Arbeta med ditt försäkringsagent för att få offerter från olika leverantörer. Att vara äkta till en leverantör kan kosta dig stor tid. Du kanske också vill undersöka dina anställda för att se vilka fördelar de bryr sig mest om, och vilka de är villiga att göra utan.
Anställda har ett starkt intresse av att hålla sina täckningar (och hålla det överkomligt). Men många har ingen aning om hur mycket försäkringskostnaderna, särskilt om ditt företag betalar huvuddelen av sina premier. Att vara ärlig med dem om hur mycket försäkringskostnader och anskaffa deras hjälp för att komma fram till lösningar kan gå långt för att hitta ett svar som passar allas behov.
6 kommentarer ▼
