Så här ställer du årliga mål för en fysisk terapiassistent

Sjukgymnastikassistenter (PTA) är viktiga terapeuter, eftersom de arbetar med patienter som utför övningar för att återvinna användningen av kroppsdelar som påverkas av skada eller sjukdom. Varje år är PTA kvar på personal med behandlingsavdelningen eller företaget, han eller hon måste utvärderas av sin handledare, som oftast är en fysioterapeut. Assistenten och hans eller hennes chef ska arbeta tillsammans för att fastställa årliga mål under denna utvärdering.

$config[code] not found

Granska tidigare mål. Om vårdassistenten fastställer årliga mål för ett år sedan är det viktigt att dessa granskas innan du börjar ställa in nya. Ta dig tid att granska vilka mål som realiserades och titta på varför andra mål inte uppnåddes.

Ange mål inriktade på jobbprestanda. Majoriteten av årliga mål för assistenter för fysioterapi bör fokusera på att förbättra deras prestanda. Om det ökar antalet patienter som de arbetar med eller registrerar mer exakta uppgifter om behandlingssessioner, är det viktigt att de känner till förbättringsområden.

Fokusera ett eller två mål på nya ansvarsområden eller framsteg. Att hålla fysikterassistenter hos ditt företag är viktigt att låta dem växa och expandera. Hjälp dem att välja ett eller två mål som ger dem större ansvar och möjlighet att växa och utvecklas med ditt företag. Det kan innebära att man tar på sig en ledarroll eller tjänstgör som kommittémedlem eller avdelningsförbund om man arbetar i en större medicinsk anläggning.

Utveckla professionella mål. Fysioterapeuter behöver också mål som fokuserar på egen yrkesutveckling inom fältet. Mål som rör yrkesutveckling kan innefatta närvaro vid konferenser eller vidareutbildning.

Skapa ett ansvarssystem. Uppnåande av årliga mål kan vara självbelöna för vissa fysioterapeuter, men inte alla känner på samma sätt. Du kan behöva göra dem ansvariga för att de uppnår sina mål genom att ansluta dem till höjningar och kampanjer.

Bestäm sätt att kontrollera framsteg under hela året. Medan årliga mål är bra för att främja personlig och arbetstillväxt hos assistenter inom fysioterapi, kan de snabbt glömmas om de inte granskas regelbundet. Utveckla ett sätt att se över målen regelbundet under hela året för att säkerställa att sjukgymnastiker gör framsteg.